廣州崗位測評培訓公開課

面試技巧實戰訓練 廣州：2026年05月28日

樹立對面試選才的正確意識和面試官工作的高度重視打造面試官的職業化形象，提升雇主價值品牌學會分析崗位定位選才標準，做出客觀的判斷決策掌握面試前中后的流程和關鍵技巧，提升識人準確度課程對象適合企業面試官、HR課程大綱開場互動：20分鐘相互認識交流面試選才學習期待第一章：企業面試選才的目的（60 分鐘）案例：一場糟糕的面試面......

微力無窮-微課設計與制作 廣州：2026年05月29日

企業內訓師、職業講師、課程開發師、培訓管理人員、HR管理人員課程大綱1.微課認知、角色轉變微課程認知與理解微課程的理解與分析微課程的定義微課程的特點好微課的三大要素微課的四種模式動畫演示微課錄屏式微課視頻式微課動漫式微課突破傳統的微課開發師微課開發師角色轉型微課開發師能力模型2. 主題確定，腳本編寫微課制作三階段課題確......

如何構建和諧的員工關系管理 廣州：2026年05月29日

第一單元：現代企業的員工關系管理v員工關系管理的六大范疇v員工關系管理的重點與難點v新生代員工與員工關系管理的轉變v員工關系管理中角色定位v互動討論：−總經理的角色−人事經理的角色−直線經理的角色−基層班組長的角色v識別員工關系惡化的三大預警信號v突發事件及其風險分類&m......

培訓體系搭建與關鍵培養項目設計 廣州：2026年05月29日

基于戰略學會搭建培訓體系；學會運用多種方法進行培訓需求調研分析；采用關鍵崗位成功要素等多種方法設計課程體系；學會構建內部講師選拔、培養、應用、激勵體系；掌握三步法制定企業年度培訓計劃與培訓的實施；運用柯氏四級評估等方法，針對不同課程采取相對應的評估；掌握新員工、不同管理層、高潛人才、關鍵崗位人才等培訓項目的設計；培訓對......

新經濟 新模式 新營銷 北京：2026年07月10日

一、深度透視營銷本質1.概念辨析1.1市場1.2 市場營銷1.3營銷、推銷、促銷的差別1.4經銷商、分銷商、代理商的角色1.5營銷組合：4P、4C、4R1.6營銷理論：4PS、15PS、USP二、把握關鍵營銷框架1.營銷調研：4C（環境、競爭者、公司內部、顧客）2.STP策略：市場細分、目標市場選擇、市場定位（在格子里......

五星級課程開發與授課能力提升 北京：2026年05月29日

通過本課程的學習，學員可以了解到作為專業內部講師應具備的基本技能與培訓技巧，課程開發技巧，教案設計與教材編寫技巧，專業幻燈片設計與展示，授課技巧與培訓工具的使用。同時又能得到大量課件制作素材與游戲腳本。更重要的是要教會學員如何充分有效地在工作中發揮自己的專業技能，以一個專業的內部講師角色去輔導下屬與企業員工，促進企業內......