廣州勝任力培訓公開課

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 廣州：2026年06月04日

誰是公司合適的人才？為什么在面試環(huán)節(jié)中，感覺那么好的候選人日后卻發(fā)現(xiàn)不是我們要的人？能力要求是模糊的，怎么能找到我們要的人？在面試環(huán)節(jié)中沒有精準的設計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲得支持企業(yè)發(fā)展的真正的人才，造成企業(yè)的競爭力下降，在日益激烈的競爭環(huán)境中處于下風。如何精準的評價能力與素質(zhì)......

班組建設與班組長勝任力提升研修班 廣州：2026年06月05日

班組長、拉長、課長、車間主任、主管、經(jīng)理等企業(yè)中基層管理者課程大綱：第一章 班組長角色認知與員工管理第一節(jié) 班組長綜合能力模型第二節(jié) 班組長需具備的四種核心素質(zhì)第三節(jié) 員工成熟度與領導方式的關系第四節(jié) 六型六星班組建設途經(jīng)與方法第五節(jié) 六型班組建設具體活動支持第六節(jié) 降低員工離職率的13個方法第七節(jié) 工作關系思維導圖解......

勝任力敏捷建模訓戰(zhàn)營 廣州：2026年07月09日

HR管理者、培訓/人才發(fā)展/組織發(fā)展管理者、各部門管理者等。課程收益企業(yè)收益：1、建立人才標準，面對人才的選育用留時，有衡量標準；2、快速識別和培養(yǎng)有用的人才，打造企業(yè)的人才供應鏈；3、培養(yǎng)優(yōu)秀管理者，建立和推動勝任力建模在企業(yè)中的運用。崗位收益：1、了解勝任力的基本原理和體系，夯實理論基礎；2、掌握勝任力敏捷建模的方......

績效管理專家勝任力特訓營（人力資源績效管理課程） 廣州：2026年07月11日

1. 企業(yè)負責績效管理人員Personnel taking charge of performance management2. 企業(yè)人力資源管理人員Human Resources Management personnel of the enterprise3. 企業(yè)中高層管理人員和老板Senior managemen......

SPC-統(tǒng)計過程控制的實施和運用 深圳：2026年08月21日

1.掌握SPC與管制圖的聯(lián)系和區(qū)別2.如何讀懂SPC和背后的秘密3.如何用Minitab去搭建一個簡易的SPC系統(tǒng)4.引導學員挖掘實踐中碰到的問題，學會正確的處理方式5.了解SPC相關理論知識6.能免費獲得Minitab統(tǒng)計軟件安裝，并基本掌握Minitab基本操作方法培訓對象：1、研發(fā)類工程人員（包括項目經(jīng)理，DQE......

銷售指揮官：成為專業(yè)的“團隊管理者” 北京：2026年07月11日

B2B 銷售模式企業(yè)的總經(jīng)理、銷售副總、銷售團隊管理者、大客戶經(jīng)理（高潛）等培訓大綱：第一章：銷售團隊管理者的角色定位從業(yè)務高手到團隊主管的轉型挑戰(zhàn)銷售團隊管理者的角色定位與關鍵任務策略型管理與事務型管理工作范疇將策略型工作寫進管理人員日程計劃表在事務性與策略型工作中找到平衡第二章： 績效目標設定與執(zhí)行計劃管理銷售目標......