廣州股權激勵培訓公開課

股權激勵方案設計微咨詢特訓營（3天2晚） 廣州：2026年06月05日

企業股東、董事長、總經理、企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監等核心高管課程大綱：第一部分：對股權激勵的認知1、如何從法律與激勵兩個角度理解股權2、股權兩大價值：持有價值與交易價值3、股權激勵的本質：激勵雙方基于股權現在而未來價值達成一致4、三個角度看待股權激勵的價值：企業家角度、企業角度、員工角度5、股權激勵的四......

《股權結構設計與股權激勵》 廣州：2026年06月27日

市場競爭激烈，產品同質化，利潤空間越來越??？被對手夾擊逼死！行業產能過剩，資源浪費多，發展空間越來越窄？被庫存壓迫而死！為什么留不住人才、用不好骨干、招不來高手？管不好人才而死！為什么員工缺乏激情、高管想另立山頭、股東之間內訌？被分配整死！為什么股權結構混亂、沒有退出規則、投資者不敢進來？被股權亂死！為什么明明好項目，......

分股合心：股權設計與股權激勵 廣州：2026年07月23日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

用股權激勵打造企業鐵軍 廣州：2026年07月24日

一個有實操價值的股權設計與激勵方案，不僅深深影響企業全年的經營活動，而且對生產、財務、研發、人力資源等都具有指導意義。但在現階段的中國，很多人對股權激勵的了解并不充分，認為股權激勵是大企業才需要的，或者陷入股權激勵的誤區當中。本課程將帶你深入了解為什么企業要運用股權激勵，股權激勵怎么操作，股權激勵有哪些死穴需要避免！課......

互聯網時代企業文化構建（阿里企業文化解析） 上海：2026年06月25日

1、課程凝聚企業實戰經驗沉淀：結合GE、阿里巴巴等優秀企業的企業文化建設實戰經驗，深入了解文化提煉、升級、落地的具體應用場景；2、講師將傳授實用有效的八大工具，幫助學員掌握文化打造的方法。課程對象企業中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業文化從何而來，為何重視？二、信念1、 個人信念價值觀形成：個人信念形成的四......

危機公關與危機預警系統的建立 北京：2026年08月22日

一、危機管理概論1、什么是危機A、危機的概念B、危機的六個特點2、危機的四個階段A、危機潛伏期B、危機爆發期C、危機延續期D、危機痊愈期3、有關危機的三個法則A、海恩法則B、蝴蝶效應C、墨菲定律4、什么樣的企業容易遭遇危機5、受眾接受信息途徑的變化A、AIDMA法則B、AISAS法則6、危機的類型7、危機狀態下的利益相......