廣州工資稅收培訓公開課

面試技巧實戰訓練 廣州：2026年05月28日

用人部門與 HR 的職責不清分工不明，過度依賴或相互推諉缺少對任職資格的清晰定位和判斷，導致人崗匹配度降低職業化形象差強人意，影響了雇主品牌公司口碑缺乏聆聽、提問、判斷的技巧，容易選錯人或是影響面試效率課程目標樹立對面試選才的正確意識和面試官工作的高度重視打造面試官的職業化形象，提升雇主價值品牌學會分析崗位定位選才標準......

微力無窮-微課設計與制作 廣州：2026年05月29日

隨著微時代的來臨與微學習的迅速發展，微課作為微學習的主要載體已經成為培訓界關注的焦點。“微課”是指講師圍繞某個知識點或技能點開展的簡短、完整的教學活動。微課多以視頻，案例等作為授課的載體，在授課過程中要充分合理運用各種現代培訓技術手段，如動畫、視頻、手寫板（白板），以及PPT等，時長3-10分鐘......

如何構建和諧的員工關系管理 廣州：2026年05月29日

企業總經理、中高層管理者、部門經理、主管等課程大綱第一單元：現代企業的員工關系管理v員工關系管理的六大范疇v員工關系管理的重點與難點v新生代員工與員工關系管理的轉變v員工關系管理中角色定位v互動討論：−總經理的角色−人事經理的角色−直線經理的角色−基層班組長的角色v識別員......

培訓體系搭建與關鍵培養項目設計 廣州：2026年05月29日

在VUCA時代下，企業面臨著變化的市場環境和激烈的競爭，人才在市場競爭中是重中之重，是企業核心競爭力得以提升的關鍵因素。作為培訓管理者，承擔著組織及人才發展的重擔。然而如何做好培訓管理呢？對中國的企業和培訓管理者來說都還是一個摸索中的命題。所以，絕大部分的培訓管理者，在工作中經常面臨以下問題：如何讓培訓工作與企業戰略及......

新海關新稽查條例實施與海關三查、海關新政策解讀研討班 北京：2026年05月29日

一、2016年11月1日起《海關稽查條例》修訂與實施,規范和優化海關稽查程序1.新《海關稽查條例》的實施辦法與修改;2.新《海關稽查條例》修訂釋放的信息;3.新《海關稽查條例》實施對于進出口企業相關影響;4.增加了對海關實施稽查具有保障和支撐作用的基礎性措施;5.進一步規范和優化海關稽查程序;6.完善海關稽查職權和措施......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 北京：2026年06月05日

1.如何在組織中培養自主，專精，目的2.提升員工敬業度和激勵的技巧3.提升員工忠誠度，降低員工流失率4.更加有效地招募新人5.為組織持續不斷培養創新人才6.提升員工的績效培訓對象：企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等課程大綱培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，......