廣州醫療保險培訓公開課

面試技巧實戰訓練 廣州：2026年05月28日

用人部門與 HR 的職責不清分工不明，過度依賴或相互推諉缺少對任職資格的清晰定位和判斷，導致人崗匹配度降低職業化形象差強人意，影響了雇主品牌公司口碑缺乏聆聽、提問、判斷的技巧，容易選錯人或是影響面試效率課程目標樹立對面試選才的正確意識和面試官工作的高度重視打造面試官的職業化形象，提升雇主價值品牌學會分析崗位定位選才標準......

微力無窮-微課設計與制作 廣州：2026年05月29日

1.微課認知、角色轉變微課程認知與理解微課程的理解與分析微課程的定義微課程的特點好微課的三大要素微課的四種模式動畫演示微課錄屏式微課視頻式微課動漫式微課突破傳統的微課開發師微課開發師角色轉型微課開發師能力模型2. 主題確定，腳本編寫微課制作三階段課題確定腳本編寫微課制作微課課題確定微課課題確定四大要素練習：微課課題舉例......

如何構建和諧的員工關系管理 廣州：2026年05月29日

企業總經理、中高層管理者、部門經理、主管等課程大綱第一單元：現代企業的員工關系管理v員工關系管理的六大范疇v員工關系管理的重點與難點v新生代員工與員工關系管理的轉變v員工關系管理中角色定位v互動討論：−總經理的角色−人事經理的角色−直線經理的角色−基層班組長的角色v識別員......

培訓體系搭建與關鍵培養項目設計 廣州：2026年05月29日

在VUCA時代下，企業面臨著變化的市場環境和激烈的競爭，人才在市場競爭中是重中之重，是企業核心競爭力得以提升的關鍵因素。作為培訓管理者，承擔著組織及人才發展的重擔。然而如何做好培訓管理呢？對中國的企業和培訓管理者來說都還是一個摸索中的命題。所以，絕大部分的培訓管理者，在工作中經常面臨以下問題：如何讓培訓工作與企業戰略及......

新經理入門必修班——新經理的3大職責 北京：2026年05月29日

新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱：第一章: 自我管理模塊一. 職業化素養與角色認知模塊二. 擁有積極的心態模塊三. 培養最佳的職業習慣1.習慣是如何培養和改變的2.必須具備的職業習慣模塊四. 如何培養責任心1．責任心—職業化的底線2．責任感的構成要素和工作態度3．管理者對公司的責任模塊五．新經......

TPM系統-設備點檢預防性維護與狀態監測保全管理 北京：2026年05月28日

通過培訓課，應掌握以下知識和能力：1、理解設備預防維修和管理的理念，明確設備是生產的物質基礎，需要為生產服務，建立設備壽命周期管理思想，從而能通過計劃、組織、指揮、協調、控制等行動，科學開展設備綜合管理。2、了解現代設備的維修方法，根據自己企業的狀態和特點，選擇和創造符合企業需要的設備預防維修模式，提升企業的設備預防維......