廣州領導藝術培訓公開課

九型人格——自我認知與領導藝術 廣州：2026年06月04日

1.認識自身的優勢和知道如何發揮優勢;2.認識到自身的不足并知道怎樣克服;3.識別下屬員工個性特征的方法;4.如何形成高戰斗力的團隊:動力、激勵、協同;5.每種性格的成功者是如何發揮性格特質的課程大綱第一部分：管理者如何用人1、企業家團隊應有什么人組成2、審視你的團隊成員，他們能幫你做什么？有什么長處和不足？3、什么是......

中層經理的領導藝術 廣州：2026年07月20日

成功的管理者能夠完成工作。學習管理的藝術，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導性角色扮演、自我審核和深入的技能練習，你將探索激勵、授權、輔導、溝通、績效管理和領導力。課程內容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區2. 中層經理的溝通藝術*......

團隊領導力—打造高效能團隊的領導藝術 廣州：2026年07月31日

Lesson 1：影響團隊效能的核心——團隊領導力1、企業核心競爭力的思索2、【人才優勢】向【組織優勢】轉型3、【組織優勢】形成的三關鍵要素（系統結構、學習能力、領導能力）4、【組織優勢】形成的表現形式——高效能團隊（【效】效率；源自于管理。【能】產能；源自于領導）5、【......

激勵領導力——營造高績效組織氛圍的領導藝術 廣州：2026年07月31日

導引：1、歡迎學員2、課程進行方式與目標介紹3、個人『最有意義的認可活動』分享4、領導激勵問卷調查5、學員問卷反饋訊息6、各單元介紹單元一：領導激勵的基礎——信譽與認可1、信譽是領導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領導者特質4、我做得怎樣？5、領導者四種關鍵品質6、信譽對組織的影響7、你了解員......

班組長綜合管理能力提升訓練營 廣州：2026年07月15日

企業中的班組長都是在工作現場“摸爬滾打“干出來的，他們技能嫻熟，吃苦耐勞，一個人埋頭苦干絕沒問題，可是要帶領團隊實現目標，有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”，只發揮了技術能手的作用，而沒有發揮“教練”的作用。那么班組長應如......

研發人員的考核與激勵 北京：2026年06月15日

第一部分：案例分析1.總結目前在研發人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？第二部分：研發人員的考核與激勵概述1.研發績效管理面臨的主要問題1.1研發績效管理面臨的主要問題1.2研發績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳1.3研發人員的“幼稚”、盲目創新1.4研發團隊的激勵手段缺乏和滯后1.5研發......