廣州人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 廣州：2026年06月26日

企業(yè)業(yè)務管理者、人力資源負責任人/HRBP/HRM，3年以上HR從業(yè)經驗課程大綱：1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能指標數(shù)據(jù)渠道建立1.4人力資本效能驅動模型2人效指標體系構建與診斷 4H2.1從業(yè)務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法......

人力資本開發(fā)與企業(yè)人才戰(zhàn)略 廣州：2026年06月27日

一、人力是資源更是資本從農業(yè)時代到創(chuàng)意和概念化時代從勞動人事管理到戰(zhàn)略人力資本開發(fā)人力資本是第一資本一己之力謀生存一群之力謀事業(yè)一黨之力謀發(fā)展二、人才選拔機制為什么要進行人才選拔憑什么來進行人才選拔如何建立能力素質模型人才的評估與甄選員工招聘策略員工晉升策略員工淘汰機制典型案例分析三、人才培養(yǎng)機制什么是員工培訓什么是員......

用人風險控制與人力資本籌劃 廣州：2026年07月31日

了解員工關系管理的新變化和新要求掌握員工關系管理關鍵節(jié)點和法律風險防范技巧全方位、系性地提高員工用工關系管理實操能力課程大綱第一部分 員工關系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)一、“十九大”習總報告中關于構建和諧勞動關系的要求及應對策略二、員工關系的新挑戰(zhàn)、新形勢第二部分 后工業(yè)化時代雇傭模式的新變化一......

價值與效能—互聯(lián)網+時代的人力資本管理新思維 東莞：2026年08月15日

有人說互聯(lián)網是一種思維，也有人說互聯(lián)網是一種技術或工具，彭劍鋒教授則認為互聯(lián)網是一個新時代！作為一個新時代，不管我們認不認識到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸，我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網的沖擊和影響。企業(yè)人力資源管理者面對互聯(lián)網時代人力資源如何進行思維創(chuàng)新，如何用互聯(lián)網的技術和思維思......

植入式領導力高級研修班 北京：2026年07月04日

這是一門基于腦為基礎，從認知心理學的知識原理出發(fā)幫助管理層重新認知在今天的互聯(lián)網時代關于領導力的提升性訓練。什么才是管理者？什么才是領導者?二者在實戰(zhàn)中針對于不同層級的思維模式有什么不同？為什么一個任務布置下去員工做的與你想的不同？調動員工的積極性除了要使用績效之外，還有什么隱形的激勵技巧？如何營造團隊氛圍？如何設定目......

TQM全面質量管理演練 上海：2026年07月30日

了解質量的概念、意識及質量管理的歷史；掌握質量管理的工具、方法；將工具、方法在工作中熟練應用，從而提升全面質量管理能力。課程對象質量工程師/經理、工藝技術工程師/經理、生產經理/主管、SQE、研發(fā)/設計人員等。課程大綱第一章 質量與質量意識(2h)質量的基本概念符合性質量適用性質量滿意性質量卓越質量狹義質量和廣義質量質......