海口人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 廣州：2026年06月04日

1.獨創(chuàng)從理念到方法、行動上啟發(fā)學員積極思考與互動，理論清晰化的同時，注重實用效果；2.以豐富的案例貫穿知識點，運用直觀的圖表，布置由淺入深的當場練習，利于學員當場吸收與應用；3.講授生動詳實，穿插管理故事和游戲，使學員獲得管理的啟發(fā)，提升管理技能，輕松又有收獲；4.本課程以問題為導向而非以理論為導向，課程中設計相當數(shù)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（張老師） 廣州：2026年06月05日

一、人力資源管理的戰(zhàn)略意義與角色認知：理念先行，技巧第二1.管理的概念：通過他人完成任務管理者的角色轉變：從管事到管人2.人力資源的戰(zhàn)略意義：對企業(yè)/部門/員工的意義3.企業(yè)的直線部門經(jīng)理為什么需要懂人力資源管理？4.人力資源部和部門經(jīng)理的在人力資源管理6大模塊的明確分工5.案例分析：直線部門和人力資源部門該如何配合？......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 廣州：2026年06月06日

正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理，尤其知識員工的管理。”如何對企業(yè)的人才進行優(yōu)化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用。是當下企業(yè)在組織發(fā)展中面臨的重要問題。善于用人，成就偉業(yè)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理研修班 廣州：2026年07月24日

一、業(yè)務經(jīng)理首先是HR經(jīng)理1、開篇案例討論2、經(jīng)理人轉型的挑戰(zhàn)：領導力發(fā)展階梯3、業(yè)務經(jīng)理首先應該是人力資源經(jīng)理4、人力資源管理為業(yè)務帶來的價值5、人力資源發(fā)展的歷程6、業(yè)務經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色在HR管理中的職責分工二、慧眼識人——結構化面試技巧1、人崗匹配概念——&......

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 上海：2026年06月17日

破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風格* 如果不行？* 構建您的關系網(wǎng)絡3.影響力籌碼* 關......

數(shù)字化AI轉型以及AI在制造業(yè)的深度應用場景 上海：2026年07月27日

隨著科技的飛速發(fā)展，數(shù)字化轉型和人工智能（AI）已成為企業(yè)提升競爭力的重要驅動力。本課程旨在幫助學員深入理解數(shù)字化轉型與AI的基本概念、優(yōu)勢、應用場景及挑戰(zhàn)，為企業(yè)在這一變革中提供指導和支持。課程收益1、理解基礎：全面掌握數(shù)字化轉型與AI的核心概念和基礎知識。2、實戰(zhàn)應用：了解AI在制造業(yè)中的多種應用場景，提升生產(chǎn)效率......