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南昌產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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南昌產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)-零故障產(chǎn)品設(shè)計(jì) 廈門:2026年08月24日

產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量管理課程收益:系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)的理論及應(yīng)用方法;學(xué)會(huì)可靠性設(shè)計(jì)常用的工具和方法;利用可靠性設(shè)計(jì)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。課程大綱:一、可靠性工程設(shè)計(jì)架構(gòu)和設(shè)計(jì)指標(biāo)可靠性工程整體技術(shù)架構(gòu)可靠性設(shè)計(jì)指標(biāo)對設(shè)計(jì)任務(wù)的影響多種可靠性設(shè)計(jì)指標(biāo)的比較以降低早期失效為指標(biāo)的設(shè)計(jì)任務(wù)影響早期失效的因素和機(jī)理現(xiàn)狀分析與......

產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)-零故障產(chǎn)品設(shè)計(jì) 蘇州:2026年06月15日

系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)的理論及應(yīng)用方法;學(xué)會(huì)可靠性設(shè)計(jì)常用的工具和方法;利用可靠性設(shè)計(jì)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。課程大綱:一、可靠性工程設(shè)計(jì)架構(gòu)和設(shè)計(jì)指標(biāo)可靠性工程整體技術(shù)架構(gòu)可靠性設(shè)計(jì)指標(biāo)對設(shè)計(jì)任務(wù)的影響多種可靠性設(shè)計(jì)指標(biāo)的比較以降低早期失效為指標(biāo)的設(shè)計(jì)任務(wù)影響早期失效的因素和機(jī)理現(xiàn)狀分析與產(chǎn)品穩(wěn)健性設(shè)計(jì)的需要二、結(jié)合穩(wěn)健性......

DFMA-面向制造與裝配的產(chǎn)品設(shè)計(jì) 廣州:2026年06月27日

從事生產(chǎn)管理相關(guān)工作的經(jīng)理、主管、工程師,工業(yè)工程 (IE) 及工藝工程 (PE) 工程師、技術(shù)人員課程大綱1.面向制造和裝配的產(chǎn)品設(shè)計(jì)(DFMA)1.1簡介1.2傳統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)模式1.3的產(chǎn)品開發(fā)模式1.4面向制造和裝配的產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念與方法1.5面向制造和裝配的產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)施2.DFA面向裝配的設(shè)計(jì)技術(shù)2.1DFA概述......

可靠性工程-零故障的產(chǎn)品設(shè)計(jì) 廣州:2026年06月29日

失效分析工程師、可靠性工程師、質(zhì)量工程師、工藝集成工程師、TD研發(fā)工程師、自動(dòng)控制工程師、動(dòng)力維修工程師、產(chǎn)品測試工程師、合格率工程師、工程與質(zhì)量經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)管理人員等課程收益向?qū)W員介紹可靠性的基本概念與關(guān)鍵術(shù)語,掌握可靠性基礎(chǔ)知識。為達(dá)到產(chǎn)品的可靠性要求而開展的一系列設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)和管理工作。并針對反......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵(lì) 上海:2026年07月17日

企業(yè)創(chuàng)始人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中高層經(jīng)營管理者(建議企業(yè)組團(tuán)參加)課程大綱:第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價(jià)值鏈管理1、華為早期對“建設(shè)一個(gè)怎么樣組織”的思考傳統(tǒng)科層制組織結(jié)構(gòu)以部門為中心VS以團(tuán)隊(duì)為中心不同時(shí)代的組織比較——組織變革的導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)科層制向以客戶為中......

崗位設(shè)計(jì)、績效管理與薪酬設(shè)計(jì) 上海:2026年07月10日

第一部分:組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)與分析一、人力資源戰(zhàn)略管理與人力資本增值(道與術(shù))☆ 案例:某高科技企業(yè)的人才戰(zhàn)略與實(shí)施1、人力資源管理的系統(tǒng)平臺☆ 案例分享:企業(yè)人力資源管理部門的組織建設(shè),矩陣式的運(yùn)作結(jié)構(gòu)是人力資源戰(zhàn)略得以執(zhí)行的重要保障。2、中國企業(yè)所面臨的關(guān)鍵問題☆ 問題討論:人力資本與財(cái)務(wù)資本的速度之爭?究竟什么才......

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肖偉亞-企業(yè)培訓(xùn)師
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一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發(fā)管理顧問機(jī)構(gòu)合伙人、高級顧問、研發(fā)管理研究中心主任; 2、國...