南昌國際商貿培訓公開課

國際貿易實務高級研修班 杭州：2026年05月28日

通過嚴謹而輕松的案例教學以及緊密聯系當前政治經濟形勢，受眾學員將會從課程的學習中得到以下提升：有效學習（Learn Better）”：不知道自己不知道→知道自己不知道→知道自己知道→不知道自己知道；受眾學員掌握整個國際貿易全流程圖及重要節點，增加談判、配合及風險把控能力，在以后......

以案說法一海關事務法律風險防范與救濟 杭州：2026年06月04日

第一部分、海關法律風險概述1、源于申報環節2、順利通關并不能避免事后的追責風險3、風險具有滯后性與累積性4、風險具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴重后果6、海關行政處罰不以主觀狀態為要件，且處罰嚴厲7、走私罪入罪門檻低，不合規刑事風險高8、一體化改革，關檢融合和緝私管轄權調整加大了企業海關法律風險第二部分 以案說法一案例......

國際貿易信用證審單與合同風險防范 杭州：2026年07月26日

1、跟單信用證統一慣例UCP600也已經實施5年了，遺憾的是，很多企業仍然不了解銀行審單實務中的相關注意事項，造成很多問題；2、國際貿易人員應該掌握的國際結算知識；3、國際貿易合同風險分析與防范技巧；4、國際貿易中運輸及保險條款選擇。課程對象：進出口企業總經理、物流、財務、進出口、報關、采購高級管理人員,基層業務人員等......

國際經貿環境分析&國際結算對策及信用證管理 杭州：2026年07月26日

對外貿易決策人、規劃人、涉外會計、外貿營銷總監、經理采購及跟單等相關人員課程內容一、對外貿易環境的變遷及應對1.國際貿易環境掃描中美貿易戰的背景及影響【案例】貿易戰各階段事件傳遞的信息歷史上的日美貿易戰及廣場協定美日對抗中美對抗的本質區別特朗普時代與拜登時代對中美貿易影響的異同國際貿易環境綜合評價中美中歐中日中國與其他......

薪酬管理與年終獎設計 北京：2026年07月11日

薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留，乃至整體業績都有直接的影響。市場經濟體制逐步規范，也對企業薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。國內許多企業缺乏科學的薪酬體系設計，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，成為規范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是國......

供應商質量管理實操訓練 上海：2026年07月31日

本課程適合希望提升供應商管理能力的職業人士，例如質量總監/經理、供應商質量管理工程師、質量工程師、采購工程師/經理、供應鏈經理、IQC來料檢驗主管、體系工程師/主管、研發經理、市場經理等。（建議企業帶著實際問題以團隊形式參加，通過現場指導解決企業常久存在的問題，效果更佳）課程大綱：第一天：1 、概述◎超質量時代企業的挑......