南昌中試管理培訓公開課

從樣品到量產—產品中試管理 深圳：2026年05月29日

1.開場白（0.5小時）本章節學習目標：建立本課程學習的分組機制，形成虛擬中試驗證團隊，各小組選定中試驗證演練項目，以備后續現學現用，明確本課程學習內容。通過開場白讓課程的參與者相互熟悉，為課程后續順利開展奠定基礎學員演練：——組建中試驗證團隊，識別后續演練用項目目的：建立課程中的學習項目組，讓......

產品中試管理——推動產品快速商品化 深圳：2026年07月31日

1.中試概述本章學習目標：以業界成功案例，結合邏輯分析，歸納、演繹中試工作目標和中試的六個子業務領域。1.1、引言：提出中試體系的基本定義。1.2、案例-某公司中試發展歷程：介紹業界建設和發展中試體系的成功案例，從中體會中試的工作目標、工作內容、發展過程。1.3、中試工作目標：介紹與產品研發合理分工、有機結合的中試工作......

產品中試管理--從樣品到量產 北京：2026年08月24日

本課程將基于多年的實踐、長期的研發咨詢積累，總結出一套理論與實踐相結合的可操作的方法，配以大量實際案例，以指導研發/試產/制造部門主管如何高效的實現產品從樣品走向量產。解決產品從樣品到量產過程中如下重要問題：1.新品沒有經過中試或中試的時間很短，制造部門戲稱研發的新品是“三無”產品，沒有生產文件......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 上海：2026年05月29日

受中美貿易摩擦、經濟下行、政策調整、勞動者的維權意識增強等多種因素影響，勞動爭議案件成井噴式的增長，尤其是近年來多項勞動法律法規的出臺，無疑是對人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業管理人員沒有經過專業學習，對現行勞動法律法規、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會官司纏身，付出更多的時間與更大的經濟代價！在新的形勢下......