南昌任職資格體系培訓公開課

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 南京：2026年07月31日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿；公司經過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發現沒有可用之人，因為企業領導力發展方面沒有系統規劃，人才儲備不足成為業務高速增長的瓶頸…&he......

勝任力建模與任職資格體系構建 杭州：2026年08月07日

1.知識點方法論體系完整，從前到后把勝任力和任職資格體系講透；2.實戰案例教學，勝任力十年磨一劍的經驗你值得擁有；3.實戰案例教學，任職資格體系構建三步法通過案例讓你一次性吃透；4.流程圖工具模型表單一應俱全，讓你一學就會，一會就能用。課程收益1.了解勝任力與任職資格體系的基本原理和知識體系；2.掌握勝任力敏捷建模與構......

職級與任職資格體系設計方案班 杭州：2026年08月21日

人力資源總監/OD負責人/TD負責人/人力資源專業人士課程大綱一、前言1.1 職級對企業意味著什么——從阿里集團的職級體系改革說起1.2 為什么要有職級體系？它解決了哪些問題？1.3 職級體系的本質與總體設計策略二、搭框架：設計符合企業需求的職級體系框架2.1 案例分享：不同職級體系的核心差異2......

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 蘇州：2026年06月05日

面對企業的人才選拔、人才培養、人才激勵的核心問題，旨在幫助學員如何將任職資格方法成功運用到所在企業的實際環境中去。整個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組行動學習演練等多種方式，在分享華為最佳實踐的同時，實現與本企業實際工作的對接。課程對象公司高層管理者，人力資源總監、經理等課程大綱第一章 走出企業人......

打造門店金牌店長系統提升特訓營 北京：2026年08月25日

計劃時代，靠生產賺錢，店里只要有貨就賺錢；產品時代，靠價格賺錢，誰家便宜買誰家；商品時代，靠服務賺錢，誰家服務好顧客就多；現在到了豐饒經濟，產品令郎滿目，消費者經歷市場考驗，變得越來越理性了，現在的門店到了靠專業性賺錢的時代了。一個好的店長應該是理性分析而非感性用事，應該是科學管理而非藝術管理，應該培養店員的規定動作而......

成功的產品管理及產品經理 北京：2026年08月14日

通過課程的學習可以系統提升產品經理的管理能力，并通過案例分析產品管理的重要性；掌握產品管理的基本概念、管理框架；理解市場管理、產品路標規劃、產品創新、需求管理的過程、方法和工具；如何領導產品創新，緊密結合市場，協調各部門為公司創造高價值的產品；學習如何實現市場管理流程與產品開發流程的整合，進行正確的產品—技......