廈門戰略營銷培訓公開課

海外大客戶戰略營銷沙盤演練 深圳：2026年07月10日

學習“解讀海外大客戶戰略”的思維方法，實施戰略匹配識別大客戶需求，提高與高層客戶的對話能力在競爭環境中，學習如何與友商博弈掌握差異化營銷方案制定的方法，傳遞企業價值發揮團隊運作效率，提高項目運作的能力課程大綱:一、解讀海外大客戶發展戰略1、海外市場發展和海外客戶的特點和趨勢2、生存環境如何決定客......

創新戰略營銷管理 深圳：2026年07月17日

學會如何做戰略營銷規劃和年度經營計劃；掌握一套閉環的大客戶銷售漏斗的科學管理方法；提高客戶三大關鍵角色識別及五個關系等級的管理能力；掌握商機獲取、商機轉化成訂單的落地管理工具；幫助管理者提高團隊顧問式銷售與關系型銷售的實戰能力；提高管理者制定產品方案和競爭策略的能力；提高大客戶市場活動策劃、價值傳遞和商機轉化能力；幫助......

攻占山頭-大客戶戰略營銷 廣州：2026年06月12日

第一講：大客戶分析與選擇【問題分析】：戰略型大客戶對供應商往往要求門當戶對，也有一套嚴謹科學的評估體系。誰是我們的大客戶？我們對客戶的研究有多少？我們的營銷組織是否對應客戶的采購流程？1、客戶格局1）全球知名型2）集團多元型3）行業縱深型4）區域代表型5）飛速成長型2、客戶采購習慣/過程分析1）采購流程（初次進入程序）......

戰略營銷——品牌價值定位工作坊（英文授課） 上海：2026年06月02日

* Marketing supervisors, managers, and directors課程收益:- To help marketing people to understand and experience the process of value proposition development for th......

降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 上海：2026年06月26日

第一講 認知破局---降本增效的必要性與內在邏輯（為什么要做？）1、結合當下市場環境，講述降本增效的必要性2、降本增效的幾大誤區闡述（降本≠裁員砍預算 增效≠拼命加班等誤區）3、重塑認知：管理者是兼職的人力經理與財務經理（為什么“我”要做）4、兼顧“員工高工資、企業低成本......

利用測評技術提升人才管理效能 北京：2026年07月31日

從企業人力資源管理面臨的現實問題出發，從勝任素質模型切入，詳細介紹基于勝任素質的人才測評體系，重點闡述人才素質測評技術在人力資源管理中的應用。學員通過本課程的學習能夠基本了解人才素質測評技術體系，以及在HR管理過程中的價值。課程特色：講師從實戰角度將心理測驗、情境模擬與評價中心技術進行深入剖析，詳細詮釋了人才素質測評與......