廈門新任經理培訓公開課

AI賦能管理：新任經理/部門主管全面管理技能提升訓練 深圳：2026年06月04日

新上任主管、經理，部門經理 / 主管，職能經理，技術經理，班組長，管理儲備人員課程大綱第一單元：管理者的管理與角色認知1.新任管理者容易出現的認知誤區和行為陷阱表現2.典型案例：角色不清；放任不管；溝通方式不當3.管理的定義：如何理解管理的目的和本質4.中層管理者的戰略性角色5.中層管理者的操作性角色6.中層管理者應具......

新任經理、部門經理綜合管理技能提升訓練 深圳：2026年06月06日

新上任主管、經理，部門經理/主管，職能經理，技術經理，班組長，其他相關人員（帶領團隊完成任務并達成績效目標的新任經理、部門主管）。課程大綱：一、華麗轉身，任重道遠——角色職責篇1、管理者的多重角色與職責1）管理本質2）上傳下達左右逢源的管理者3）角色轉換的六個步驟預期目標：1、掌握管理的本質，管......

新任經理全面管理技能提升訓練 深圳：2026年07月11日

1.明確經理人的身份及定位，快速從原崗位中脫穎而出。3.確定自身的領導模型及優缺點。4.熟練掌握與上級、下級、同級的溝通方法。5.掌握授權、激勵等管理的基本工具。6.熟悉時間管理的方法提高工作效率。7.掌握領導魅力的提升方法。資格認證：資格證書：（證書工本費800元,不參加認證無須交納） 1. 學員在培訓結束參加考試合......

管理賦能：新任經理&中層MTP全面管理思維核心技能提升 深圳：2026年07月16日

很多企業人員提拔奉行的是“做而優則仕”原則，很多新任管理者是業績高手、專業能手，但被提拔后在管理上是新手，導致水土不服。對管理認知上有誤區，操作上缺章法，效果上不理想。人忙身乏心累，上下左右還不滿意。而時代快速發展，技術更新換代，商業和管理模式持續迭代，新新員工逐漸進入職場，管理挑戰越來越大，即......

需求預測與庫存管理 上海：2026年08月10日

通過實戰演練，掌握預測建模的具體方法和如何提高預測準確性。通過大量案例和實戰演練，幫助學員掌握庫存控制的正確方法和理念，有效降低庫存，設定合理的安全庫存。優化整條供應鏈的庫存結構，降低整條鏈的庫存與呆滯，縮短供應周期。結合不同行業的供應鏈職能差異，采用適合各自需求預測方法及庫存配置。培訓對象：供應鏈、計劃、采購等職能的......

庫存管理與需求預測 深圳：2026年07月10日

第一講：庫存管理的績效目標有哪些？庫存的類別有哪些四種庫存類別的比較生產性企業都有成品庫存嗎？不同生產性企業的庫存特點四種供應鏈類型的比較？生產周期與訂單響應時間企業老總對庫存管理的要求有哪些？老總對庫存管理各目標邏輯順序的要求？周轉率的類別庫存周轉率的三種算法單庫周轉率與總庫存周轉率的區別？庫存周轉率對公司財務的影響......