廈門股權激勵培訓公開課

股權激勵設計設計實戰訓練營 深圳：2026年06月13日

第一部分：理念篇——股權激勵的頂層設計第一講：揭開股權激勵的神秘面紗1.股權激勵的本質是什么？2.股權、股票、股份三者是什么關系？3.為什么股權激勵這么火？4.討論：如何判定一家企業股權激勵是成功還是失敗？第二講：股權激勵的歷史與現狀1.股權激勵在我國的發展歷程2.不同性質企業股權激勵的特點3.......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 深圳：2026年06月27日

一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為——構建利益共同體：持股平臺、集團公司持股、鎖定機制2、利益分配以利聚人：直接持股、無鎖定期二、股權激勵大勢所趨（案例分析）1、上市公司股權激勵實施情況：截至2019年6月30日，3000多家上市公司中，共......

企業上市的股權激勵與稅收籌劃 深圳：2026年06月27日

1、選擇合適的股權激勵計劃和時點，避免影響上市計劃2、懂得如何避免不必要的稅負3、避免在引入風投前搭建錯誤的結構課程對象擬在境內或境外上市的企業高管和負責人、為公司制定股權激勵計劃的負責人課程大綱一、不同類型的股權激勵計劃會涉及的中國稅二、分析不同類型的計劃的稅負三、出售境外上市公司股票的中國稅以及可以如何籌劃四、境外......

股權激勵方案設計實戰特訓營 深圳：2026年07月04日

•明確激勵方向，抓住激勵本質•搞懂持股模式，明確持股方式•掌握設計要素，形成落地方案•理清實施流程，掌握落地方法•附贈實用協議模板：超值工具包贈送（方案設計模板、必備協議文件、 股權數量分配模型、績效考核指標庫 、股權激勵相關法律法規匯編）•提供免費終身指導：......

向華為學習：以奮斗者為本的企業文化建設與人才經營 深圳：2026年06月25日

模塊一：以奮斗者為本的企業文化建設——解構華為文化及其實踐一、企業文化與企業績效的關系——比組織與流程再造更重要的是企業環境和人的思想的再造1、企業文化是什么？（華為是如何看待企業文化的？）2、企業文化如何改變員工和客戶的態度和行為？3、企業文化如何把“思想&......

部門經理如何有效選、用、育、留企業人才 深圳：2026年07月31日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱：第一部分：二十一世紀對企業人力資源管理的新認識小組分享：你眼中人力資源部的主要職能是什么？人力資源管理過程中有哪些困惑？1.人事管理、人力資源管理、戰略性的人力資源管理的演變2.人力資源管理的核心......