廈門(mén)品牌營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)公開(kāi)課

贏在市場(chǎng)-品牌營(yíng)銷(xiāo)與商業(yè)模式創(chuàng)新 深圳：2026年07月11日

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本身是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)，并且不斷發(fā)展的科學(xué)，但歸根到底，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)擔(dān)負(fù)著企業(yè)的戰(zhàn)略核心功能。從目前與國(guó)內(nèi)同行交流中得出，國(guó)內(nèi)外視乎在對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的理解上尚有差距。如何將對(duì)實(shí)際操作具有指導(dǎo)意義的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)新思維以適合中國(guó)人的理解方式進(jìn)行傳播？陸博士特別研發(fā)的《品牌營(yíng)銷(xiāo)與商業(yè)模式創(chuàng)新》課程重要目的正是力求解決以下問(wèn)題。營(yíng)銷(xiāo)......

品牌營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)模式創(chuàng)新 深圳：2026年07月11日

第一模塊：營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略思維的塑造企業(yè)困惑1. 企業(yè)憑經(jīng)驗(yàn)/拍腦袋做營(yíng)銷(xiāo)能走多遠(yuǎn)？2.只有大企業(yè)才需要營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略？3. 企業(yè)是選擇的路是銷(xiāo)售？營(yíng)銷(xiāo)？市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)？品牌？4. 企業(yè)要如何實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)術(shù)營(yíng)銷(xiāo)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型？學(xué)習(xí)收獲1. 認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)的進(jìn)化歷程·生產(chǎn)導(dǎo)向 ·產(chǎn)品/技術(shù)導(dǎo)向 &midd......

品牌構(gòu)建與品牌營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技能提升 深圳：2026年08月21日

一、品牌及品牌構(gòu)建的基本知識(shí)1、品牌的概念品牌的界定品牌內(nèi)容品牌與產(chǎn)品品牌與名牌品牌與商標(biāo)2、品牌的特征品牌對(duì)顧客的四層意義品牌的基本功能-識(shí)別強(qiáng)勢(shì)品牌為何有價(jià)值可口可樂(lè)老總的一句話(huà)偉大品牌的五大共性與歷程思考：什是做品牌的基礎(chǔ)品牌經(jīng)營(yíng)的兩大板塊品牌經(jīng)營(yíng)的五大部分奧美360度品牌管家四大傳播工具的差異消費(fèi)決策的五種角色......

品牌營(yíng)銷(xiāo)策略 廣州：2026年05月30日

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員等課程大綱一、品牌營(yíng)銷(xiāo)的認(rèn)知1.何謂品牌（1）品牌的呈現(xiàn)形式【互動(dòng)討論】（2）品牌呈現(xiàn)的三種方式【案例分析】2.品牌的作用（1）品牌的核心作用提煉【互動(dòng)討論】（2）品牌三維度之間的關(guān)系梳理【案例分析】3.品牌知名度（1）品牌知名度的呈現(xiàn)模式【案例分析】①品牌的知名度絕不僅僅是打廣告②品牌知名度的核心是提升用......

業(yè)務(wù)OD五項(xiàng)修煉：業(yè)務(wù)診斷、創(chuàng)新、落地、提效與復(fù)盤(pán) 上海：2026年07月10日

企業(yè)高管、HRVP、HRD、OD 總監(jiān)、HRBP 總監(jiān)、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等課程大綱第一部分 | 業(yè)務(wù) OD 的角色定位與工作循環(huán)1.業(yè)務(wù) OD VS. 戰(zhàn)略 OD• 戰(zhàn)略 OD 的前世今生與業(yè)務(wù) OD 的現(xiàn)實(shí)意義• 戰(zhàn)略 OD 與業(yè)務(wù) OD 的角色定位異同2. 業(yè)務(wù) OD 五項(xiàng)修煉• OD ......

人力資源數(shù)字化+AI分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 北京：2026年07月11日

1、構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、構(gòu)建人力資源的數(shù)字化管理體系4、學(xué)習(xí)AI 在人力資源各模塊的高效應(yīng)用課程大綱一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價(jià)值 – 人力資源決策的數(shù)字化支撐，數(shù)字化降本增效1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化......