廈門晉升標準培訓(xùn)公開課

DeepSeek/AI賦能人力資源管理實戰(zhàn)：HR精英八項全能進階特訓(xùn)營 廈門：2026年06月04日

第一講：規(guī)劃篇——DeepSeek/AI賦能，人力資源規(guī)劃升級討論：什么是人力資源規(guī)劃，它包括哪些內(nèi)容一、人力資源規(guī)劃的八項內(nèi)容1、人員配置計劃 2、人員補充計劃 3、人員晉升計劃4、人員培訓(xùn)開發(fā)計劃 5、員工薪酬激勵計劃 6、員工職業(yè)生涯規(guī)劃7、員工援助計劃 8、勞動安全衛(wèi)生計劃《DeepSe......

培訓(xùn)師的授課技巧與公眾表達 廈門：2026年06月05日

一、關(guān)于培訓(xùn)這件事1、培訓(xùn)是什么？2、培訓(xùn)師的發(fā)展史3、培訓(xùn)師角色定位a、培訓(xùn)師的能力素質(zhì)6大項24維度的能力素質(zhì)模型詳解b、培訓(xùn)師的職責(zé)培訓(xùn)師主要職責(zé)及未來培訓(xùn)師職責(zé)轉(zhuǎn)變c、培訓(xùn)師未來發(fā)展培訓(xùn)師職業(yè)生涯發(fā)展多面觀二、作為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師的準備工作1、內(nèi)修以正心a、找準自己的內(nèi)驅(qū)力（有動力）b、自信的來源（有自信）提升自......

組織能力提升——從“績效考核”到“能效平衡發(fā)展” 廈門：2026年06月23日

近年來，國內(nèi)經(jīng)濟增長速度下滑，消費增長放緩，企業(yè)經(jīng)營壓力逐漸增大，如何推動企業(yè)更快速健康發(fā)展，績效管理本可以充分地發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向和推動功能，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、強化戰(zhàn)略執(zhí)行。然而，根據(jù)同博公司在咨詢與培訓(xùn)服務(wù)中對多數(shù)的觀察和了解，績效管理在企業(yè)并未發(fā)揮其應(yīng)有的價值：要么淪為事后考核，強加為工資發(fā)放的依據(jù)；要么不痛不癢，與企......

人才發(fā)展策略——基于崗位勝任素質(zhì)的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系 廈門：2026年06月30日

前言：員工培訓(xùn)為什么這么重要1.培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力2.培訓(xùn)與員工績效和發(fā)展3.培訓(xùn)與企業(yè)文化和員工行為一、打好基礎(chǔ)高效培訓(xùn)——優(yōu)化崗位規(guī)范管理，建立勝任素質(zhì)模型1.企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀及存在的問題2.如何通過堅實基礎(chǔ)管理，做好高效的培訓(xùn)？3.構(gòu)建五位一體的崗位規(guī)范化體系4.崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建5步......

行政工作統(tǒng)籌管理 北京：2026年08月06日

企業(yè)行政管理工作是企業(yè)運營創(chuàng)造價值不可或缺的保障支持，更是企業(yè)運營中的中樞神經(jīng)和潤滑系統(tǒng)。數(shù)字化時代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型形勢下，行政工作如何轉(zhuǎn)型賦能已成為企業(yè)行政管理人員面臨的重要課題。本課程是針對現(xiàn)代企業(yè)公司治理與數(shù)字化運營的高效能管理轉(zhuǎn)型的需求設(shè)計的，圍繞行政管理和后勤保障管理的各項職能、職責(zé)、流程優(yōu)化和行政人員履職的......

PPT在財務(wù)管理中的應(yīng)用 上海：2026年07月02日

從實際案例看PPT的理念差距，為PPT制作開拓新思維了解優(yōu)秀的PPT所應(yīng)具備的成功要素從標題、用詞、結(jié)構(gòu)和創(chuàng)意入手，把枯燥的報告變成有趣的故事掌握模板的設(shè)計、應(yīng)用以及其中小細節(jié)的處理學(xué)會處理字體字號以及顏色搭配，讓PPT簡潔易懂掌握表格、圖表、圖片以及動畫在PPT中的合理運用學(xué)會把Excel中的數(shù)字、圖表生動地鏈接到P......