福州風險評估培訓公開課

金稅四期背景下房地產開發全流程節點稅收風險評估暨應對策略專題班 廈門：2026年05月29日

一、金稅四期下主要稅收風險分析工具運用1．大數據分析如何捕捉虛開增值稅發票的企業2．善意取得虛開增值稅發票的陳述申辯應對要點3．金四決策管理指揮平臺試點上線工作進展安排4．金稅四期下稅務稽查執法工作平臺功能介紹二、房地產收入確認時點風險自評【案例】項目網簽金額2.7億元，企業申報收入僅2000萬元1．會計核算收入確認與......

危害分析與風險評估 廈門：2026年07月21日

意向建立并完善職業健康安全管理體系的人士從事企業職業健康安全管理的人士課程收益:認識危害分析和風險評估的方法，掌握這些方法在實踐中的運用；學習并深入掌握危害分析和風險評估的方法；掌握這些方法在實踐中的運用；學習風險控制策劃在實踐中的運用；課程大綱:危害分析和風險評估的背景及發展事故理論OHSAS 18001/OHSAS......

危害識別與風險評估 蘇州：2026年08月01日

關鍵的危害不能識別出來？風險評估的高中低風險不知如何確認正確與否？安全管理體系不能有效控制事故的發生？管理人員認為現有體系不有效等等？危險源識別與風險評估是整個HSE管理體系的核心部分，它的目的是為了評價危險發生的可能性及其后果的嚴重程度，以尋求最低事故率、最少的損失、環境的最低破壞。課程收益學習結束時，參與者將能夠：......

人力資源合規框架構建及風險評估實務 上海：2026年07月31日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創新局面的基礎立法《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《社會保險法》及其《若干規定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

出海人力GLOBAL模型實戰強化班 上海：2026年06月12日

1. 掌握全球人力治理體系搭建邏輯，能結合實際規劃海外人力管理架構。2. 習得本地化及外派人才全周期管理策略與實操技能。3. 理解海外用工合規風險及應對措施，降低合規成本與糾紛概率。4. 提升跨文化管理與雇主品牌建設能力，增強海外團隊凝聚力。課程目標：系統性掌握出海人力資源管理的核心框架與實戰方法，提升全球化運營中的人......

管理溝通與跨部門協作 深圳：2026年05月29日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱第一單元：對組織溝通的基本認知1、溝通的定義和內涵2、溝通在組織中的功能3、新經濟模式下溝通力的價值4、溝通力與人際關系5、組織溝通的基本形式上行、下行、平行、跨部門溝通正式、非正式溝通6、溝通中的失真和原因個人因素人際關系因素結構因素第二單元：跨部門溝通的障礙1、高效......