福州股權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

《股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵實操落地》（第56期） 杭州：2026年05月30日

中國企業(yè)發(fā)展三道生死牌效率低下雍員定律、競低文化、另損法則，壓在企業(yè)的三大山，拉低企業(yè)效率，降低企業(yè)利潤管理誤區(qū)管理無解，起點在哪里？出路在何方？發(fā)展瓶頸開十個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢引言當(dāng)你想給公司導(dǎo)入股權(quán)激勵，不知：什么時候分，分給誰，分多少，怎么辦？合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標(biāo)配，如何用股權(quán)引進牛人，并......

股權(quán)激勵落地班 杭州：2026年07月26日

尊敬的企業(yè)家：“合伙人的重要性超過了商業(yè)模式和行業(yè)選擇，比你是否處于風(fēng)口還重要！”真格基金創(chuàng)始人徐小平表示.創(chuàng)業(yè)成功最重要的是團隊，其次才是產(chǎn)品，有好的人才能做得好的產(chǎn)品！“人才”對于企業(yè)來說是很寶貴的！阿里、小米、華為等這些在一開始導(dǎo)入股權(quán)激勵機制，正是這些獨當(dāng)一面的成......

合伙人機制與股權(quán)激勵設(shè)計 杭州：2026年07月31日

企業(yè)家說“職業(yè)經(jīng)理人已死，新生事業(yè)合伙人時代來臨”；研究學(xué)者們說“事業(yè)合伙人機制將是企業(yè)未來最厲害的武器”……新東方、萬科、小米、阿里巴巴、華為、碧桂園、恒大、永輝超市等等一個個耳熟能詳?shù)拿郑家呀?jīng)著手進行事業(yè)合伙人機制的改革并取得了巨大的成......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施（3天2晚） 上海：2026年06月05日

模塊一：如何設(shè)計專業(yè)實用的股權(quán)激勵方案一、理解股權(quán)激勵的本質(zhì)股權(quán)激勵的相關(guān)概念為什么要做股權(quán)激勵？民企在股權(quán)激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關(guān)系的時代資本驅(qū)動型與人力資本驅(qū)動型，企業(yè)的不同發(fā)展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權(quán)激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權(quán)激勵模式介紹類股權(quán)激勵模......

團隊建設(shè)與管理——銷售團隊打造與業(yè)績提升 上海：2026年08月20日

銷售團隊主管，營銷部門經(jīng)理/總監(jiān)；可作為有經(jīng)驗的銷售管理者強化和提升的課程，也適用于需要擴展對銷售管理體系認知的其他營銷從業(yè)人員和企業(yè)高管課程大綱Part 1 建立和發(fā)展團隊【課程精讀】人為先，策為后。找到合適的人做合適的事，遠比做單重要。一個好的管理者其實在運行一個人力資源工廠，造就優(yōu)秀的員工。01管理要素與核心團隊......

生產(chǎn)現(xiàn)場改善與成本控制實務(wù)培訓(xùn)班 北京：2026年06月26日

制造型企業(yè)您是否慎密地思考過：1-我們在市場競爭中的核心是什么？（產(chǎn)品）2-產(chǎn)品競爭力的核心價值是什么？（質(zhì)量、成本、交期）3-我們生產(chǎn)系統(tǒng)存在著什么樣缺陷？（生產(chǎn)資源管理好嗎）4-我們要如何才能提升產(chǎn)品的競爭力？（改善點與改善方法）5-我們需要那些技能才能做得更好？（基本功訓(xùn)練）課程特點經(jīng)過為期二天的研習(xí)，透過企業(yè)競......