福州內(nèi)部培訓師培訓公開課

TTT內(nèi)部培訓師的培訓 上海：2026年06月04日

對于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師，企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊伍！內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。然而，在走向......

TTT內(nèi)部培訓師 上海：2026年07月02日

總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、培訓經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、督導、店老板、店長、優(yōu)秀導購等培訓大綱：第一講 引言――專業(yè)培訓師的使命與價值◎企業(yè)內(nèi)部講師的使命與價值◎企業(yè)內(nèi)部講師的基本角色與品格◎企業(yè)內(nèi)部講師應具備的能力與特質(zhì)第二講 精通展示技巧――培訓講師的臺上基本功（上）◎展示前的6項準備◎讓你上臺不緊張•“Hap......

共創(chuàng)式培訓TTT—內(nèi)部培訓師必修課程 上海：2026年08月03日

1、更深刻地理解培訓的角色和定位2、樹立符合時代的共創(chuàng)理念3、學會利用共創(chuàng)式培訓的方法和技巧，提升培訓技巧4、對現(xiàn)有培訓課程進行了優(yōu)化和改進5、新理念、新方法、新課程6、高互動性、高體驗性、高實用性培訓方法1、共創(chuàng)式培訓：以學員為中心，充分利用賦能技術(shù)、體驗技術(shù)、教練技術(shù)、引導技術(shù)和視覺技術(shù)讓學員充分參與到培訓過程中并......

企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT） 上海：2026年08月04日

第一章 培訓師認知與職業(yè)形象"一、培訓師的角色認知：編、導、演Q：你怎么理解和看待培訓師這一職業(yè)？二、培訓師的職業(yè)規(guī)劃：培訓師的職業(yè)發(fā)展路徑是什么三、培訓師的職業(yè)形象：培訓師著裝與禮儀練習：培訓師的禮儀訓練"第二章 培訓師的演講技能"一、普通話發(fā)音發(fā)聲技巧與喉部保健1、普通話常見錯誤發(fā)音糾......

雛鷹計劃：新員工角色轉(zhuǎn)換與職場能力塑造 北京：2026年08月21日

從剛剛由象牙塔里走出來的大5學生到成為一名職場員工，這種角色的突然轉(zhuǎn)變會讓很多剛?cè)肼殘龅拇髮W生感覺不適應，剛開始工作的時候，激情澎湃，興致勃勃，但工作不久就會慢慢開始產(chǎn)生抱怨，工作累啊，單調(diào)乏味啊，工資低啊等等！結(jié)果造成了眼高手低，甚至開始產(chǎn)生跳槽的想法！其實這一切都源于員工的角色認知及職業(yè)化素質(zhì)訓練的缺失而導致的不適......

跨部門溝通協(xié)作與沖突處理 廣州：2026年07月30日

◎ 正確理解溝通在管理工作中的重要性與價值。◎ 識別自我溝通風格，突破思維局限、建立良好的溝通意識。◎ 掌握有效的溝通方法，掌握不同性格對象的溝通技巧。◎ 掌握職場溝通法則，提升化解沖突的能力，提升人與人之間、部門與部門之間的溝通效率與效果。培訓對象儲備干部，新晉升管理者，中高層管理者等對溝通關(guān)注的人。課程大綱前言：人......