福州組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2026年06月26日

加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，提升人本認知能力、助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導管理水平，領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設、預判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、......

組織行為學和心理調適 廣州：2026年06月28日

“組織行為學”與“心理調適技巧”是管理心理學范疇中兩個重要的概念。組織行為學是一門專業性非常強的工作，需要管理者對心理學、社會學等學科有較為深刻的認識，同時也要求管理者掌握較高的疏導技巧。這樣才能將所掌握的相關知識正確的加以應用，以幫助“員工”解決......

2026年國企紀檢監察干部履職能力提升培訓班 廈門：2026年06月01日

中央企業及地方國有企業紀檢監察部門干部、巡視巡察干部，以及所屬子企業紀檢監察相關工作人員。每班限60人，為保證培訓效果滿班即止。課程大綱01 二十屆中央紀委五次全會精神解讀核心內容：習近平總書記在二十屆中央紀委五次全會重要講話精神深度解讀；“三個更加” 工作要求、六大任務核心內涵與實踐路徑；20......

新財務規則框架下政府會計制度、工會會計制度規范操作及加強國有資產與數據資產管理專題培訓班 廈門：2026年06月28日

第一部分新修訂《事業單位財務規則》重點解讀及財務管理實務第二部分新修訂《行政單位財務規則》重點解讀及財務管理實務第三部分行政事業單位財務巡察審計常見問題及風險防范1.會計基礎相關問題審計案例分析及風險防范2.資金管理相關問題審計案例分析及風險防范3.資產管理相關審計案例分析及風險防范4.公務支出及相關支出費用審計案例分......

培訓效果評估與成果轉化 上海：2026年06月04日

第一模塊培訓評估中的難點難衡量難證明難顯現難共識第二模塊 影響培訓效果的相關因素培訓師因素學員因素組織者因素環境因素第三模塊柯氏模式及應用四層評估法簡介各層評估的關注點和主要方法應用中的問題和注意事項第四模塊投資回報與期望回報投資回報的涵義期望回報的涵義以終為始-柯氏模式的新發展及做法第五模塊 培訓成果轉化中的常見問題......

家庭教育中父母到底要做什么 上海：2026年06月06日

孩子成長的最大痛點是自驅型人格的養成；父母的最大挑戰是不知道如何有意識培養孩子的內驅力，并營造孩子的最佳成長環境。通過本課程你將獲得：1.內驅力喚醒的方法，并訓練成生命成長能力（韌、愛、覺）的系統解決方案；2.情緒的處理與關系建立的方法；3.家庭文化的建立。【課程特點】孩子的成長，需要全家人的共同努力，最主要的是意識的......