熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 蘇州薩班斯法案培訓(xùn) 廈門現(xiàn)金流培訓(xùn) 臺州財務(wù)報表分析培訓(xùn) 杭州全面預(yù)算管理培訓(xùn) 南昌應(yīng)收款培訓(xùn) 無錫流程審計培訓(xùn) 南京BPM培訓(xùn) 合肥財務(wù)控制培訓(xùn) 長沙應(yīng)收賬款培訓(xùn) 武漢IFRS培訓(xùn) 青島財務(wù)報告準(zhǔn)則培訓(xùn) 鄭州成本核算培訓(xùn) 海口關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 濟南CMA培訓(xùn) 南寧IFM培訓(xùn) 貴陽CFO培訓(xùn)福州財務(wù)管控培訓(xùn)公開課
公司高管財務(wù)管控特訓(xùn)營 杭州:2026年07月03日
一、決策者應(yīng)當(dāng)具備的財務(wù)思維1.數(shù)據(jù)思維2.成本思維3.現(xiàn)金流思維4.預(yù)算思維5.風(fēng)險思維二、企業(yè)財務(wù)報告閱讀與分析1.資產(chǎn)負(fù)債表的分析① 公司資產(chǎn)資量評價② 公司財務(wù)安全評價③ 公司資產(chǎn)管理能力評價2.利潤表的分析① 利潤實現(xiàn)過程的質(zhì)量分析② 利潤結(jié)構(gòu)的質(zhì)量分析③ 利潤結(jié)果的質(zhì)量分析3.現(xiàn)金流量表的分析① 現(xiàn)金獲取能......
集團財務(wù)管控戰(zhàn)略 上海:2026年06月26日
1.分享優(yōu)秀企業(yè)集團的管理模式。2.掌握集團財務(wù)管理策略在集團實施的步驟。3.提升構(gòu)建財務(wù)戰(zhàn)略和管控體系的能力。4.提升改善集團資金使用效率的能力。5.提升建立集團風(fēng)險管控體系的能力。6.提升建立有效的信息披露體系。7.把握集團財務(wù)工作的組織和考核。課程對象:1.財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理、準(zhǔn)財務(wù)經(jīng)理人及財務(wù)分析人員課程大綱:......
商業(yè)地產(chǎn)項目總?cè)芷谪攧?wù)思維與財務(wù)管控高級研修班 南京:2026年08月15日
本次課程屬于商業(yè)地產(chǎn)項目總?cè)芷谪攧?wù)管控的專業(yè)提升系統(tǒng)培訓(xùn),適合商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)準(zhǔn)備開發(fā)、正在開發(fā)、或正在運營、或即將運營的城市綜合體、購物中心、社區(qū)商業(yè)、商業(yè)街、文旅商業(yè)等項目相關(guān)的項目總、財務(wù)總、商管總、資管總、招商總、營銷總、企劃總、運營總、物業(yè)總、人力總、行政總等相關(guān)部門的管理人員,以及全產(chǎn)業(yè)鏈上為商業(yè)地產(chǎn)項目......
集團財務(wù)管控與內(nèi)部控制 東莞:2026年07月09日
了解什么叫企業(yè)內(nèi)控管理了解財務(wù)合規(guī)的重要性掌握財務(wù)合規(guī)的表現(xiàn)形式學(xué)習(xí)并掌握合規(guī)管理的幾種有效方式掌握財務(wù)報表披露的關(guān)鍵點明白合規(guī)管理與內(nèi)控的關(guān)系了解內(nèi)控的五大目標(biāo)課程對象總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高管人員課程大綱:引子:內(nèi)控經(jīng)典案例:10分鐘造就”德國最愚蠢的銀行”一、企業(yè)內(nèi)控......
人才制勝:以績效為導(dǎo)向的團隊人才建設(shè) 廣州:2026年06月27日
第一講:高績效團隊的過程管理1. 團隊的內(nèi)涵2. 團隊VS團伙3. 團隊發(fā)展四階段及管理者的角色定位4. 高績效團隊達(dá)成高績效的四個過程抓手● 建立慧眼識人的人才吸納能力● 建立高度共識的目標(biāo)管理能力● 建立教練輔導(dǎo)的帶教能力● 建立以人為本的激勵能力第二講:慧眼識人的人才吸納能力1. 人崗匹配概念—&md......
TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五維提升與修煉 廣州:2026年07月02日
在當(dāng)今競爭激烈的知識信息的經(jīng)濟時代,人力資源作為企業(yè)發(fā)展與突破的第一資源,相信眾多企業(yè)已有深刻認(rèn)識。企業(yè)文化與理念需要傳承及深化,優(yōu)良工作方法需要傳播或普及,周邊信息需要傳達(dá)與推廣,員工培訓(xùn)的重要性理所當(dāng)然愈發(fā)突顯且備受重視。可是,一方面我們積極投入精力、經(jīng)費;另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓(xùn)成了形式......
