熱門搜索關(guān)鍵字
北京職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn) 上海禮儀培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州對外禮儀培訓(xùn) 深圳禮儀風(fēng)范培訓(xùn) 蘇州禮儀培訓(xùn) 廈門形象塑造培訓(xùn) 臺州職業(yè)精神培訓(xùn) 杭州接待技巧培訓(xùn) 南昌微笑服務(wù)培訓(xùn) 無錫現(xiàn)代商務(wù)禮儀培訓(xùn) 南京國際商務(wù)禮儀培訓(xùn) 合肥涉外禮儀培訓(xùn) 長沙職業(yè)形象培訓(xùn) 武漢宴請禮儀培訓(xùn) 青島時尚禮儀培訓(xùn) 鄭州商務(wù)談判禮儀培訓(xùn) 海口談判禮儀培訓(xùn) 濟南客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn) 南寧職業(yè)形象塑造培訓(xùn)福州時尚禮儀培訓(xùn)公開課
新時代如何運用禮儀之道服務(wù)客戶 廈門:2026年06月04日
第1講:傳統(tǒng)禮儀“源遠流長”1.如何區(qū)分公務(wù)禮儀、政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀的文化內(nèi)涵2.您是如何理解錢穆先生這段話的:要了解中國文化,必須站在更高來看中國之心,中國的核心思想就是禮3.禮和儀在職場中的應(yīng)用4.學(xué)習(xí)禮儀的四大價值從個人修養(yǎng)角度看從人際交際角度看從政府/企業(yè)角度看令從家......
商務(wù)情商與禮儀應(yīng)用 廈門:2026年07月31日
中高層管理人員課程大綱第一單元:基本禮儀規(guī)范1.禮儀通則與內(nèi)涵本部分內(nèi)容幫助學(xué)員了解人性規(guī)律,從更開闊、更深入的層面理解禮儀的內(nèi)涵與由來。引導(dǎo)學(xué)員如何針對不同的情境、不同的交往對象靈活調(diào)整自己的狀態(tài)和行為,做到“隨心所欲而不逾矩”,化修養(yǎng)于無形中;同時引導(dǎo)學(xué)員在工作生活中如何舉一反三,本部分是整......
職場商務(wù)禮儀 杭州:2026年05月30日
通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)禮儀知識和行為規(guī)范,使學(xué)員掌握國際商務(wù)交往中的基本禮儀,提升個人整體素質(zhì),給人留下深刻的專業(yè)形象,展示職業(yè)風(fēng)采,在任何商務(wù)、社交場合都能表現(xiàn)出專業(yè)的精神、優(yōu)雅的舉止、從容的態(tài)度。從而幫助事業(yè)發(fā)展,成為一個真正內(nèi)外兼修的成功職業(yè)人。課程對象職場新員工、基層員工課程大綱開篇:團隊的建立1.組建團隊第一講:禮儀......
接待的智慧寶典--行政接待禮儀 杭州:2026年06月27日
行政人員、文秘課程收益通過本次培訓(xùn),學(xué)員們能提升自我的 “內(nèi)質(zhì)外型”,學(xué)會商務(wù)接待的基本技能,同時也能進一步提升品牌服務(wù)意識,形成訓(xùn)練一批形象素質(zhì)高、接待技能過硬的專業(yè)人員。課程大綱模塊一:做好商務(wù)政務(wù)接待前期準(zhǔn)備的八大關(guān)鍵1.先畫一張接待流程圖1)掌握基本情況2)接待規(guī)格的確定接待規(guī)格的確定方......
與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 廣州:2026年07月29日
近年來,越來越多的企業(yè)為加強對業(yè)務(wù)的支撐,在一定規(guī)模以上的團隊或業(yè)務(wù)單元設(shè)置專職專門的HR代表負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供客戶化的人力資源解決方案并加以實施。這些HR代表(即HRBP)如何做好自身定位?如何轉(zhuǎn)變觀念和角色成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)合作伙伴,使人力資源工作的價值得到尊重和認可?這些正成為人力資源從業(yè)者面臨的重要課題。本課程重......
向GE公司學(xué)習(xí)-如何管好供應(yīng)商的質(zhì)量 深圳:2026年07月04日
通過體系化、結(jié)構(gòu)化的思維,從點到面,把分散的知識點、經(jīng)驗匯聚成具有系統(tǒng)化的方法論?如何選擇和評估新供應(yīng)商??如何做好新產(chǎn)品先期產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量??如何管好供應(yīng)商新產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量??如何對供應(yīng)商量產(chǎn)的質(zhì)量進行管理??如何評估供應(yīng)商量產(chǎn)后表現(xiàn)?出了問題,如何解決并避免重復(fù)發(fā)生??如何建立關(guān)鍵的少數(shù)理念及質(zhì)量重在前期設(shè)計的理念......
