福州勞動關系管理培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 廈門：2026年06月29日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 杭州：2026年06月01日

2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率”之間的......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 杭州：2026年06月03日

第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略1、開篇概述（1）政策出臺背景及重要性 （2）國際國內環境對政策制定的影響（3）政策實施的目標與預期效應2、《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》深度解讀（1）當前法定退休年齡的概況與挑戰 （2）漸進式延遲退休政策的核心內容（3）......

企業勞資法務實用指導方針 杭州：2026年06月18日

一、互聯網與新媒體對企業用工管理的影響1.互聯網對人力資源管理的滲透體現在哪些方面？2.互聯網對傳統勞動關系有怎樣的影響與沖擊？3.電子證據有哪些？法律定位是怎樣的？4.電子證據對企業日常用工有何具體影響？5.如何處理網絡監控與員工隱私權管理的關系？6.如何處理網絡監控與商業秘密保護的關系？7.如何在用工管理中正確使用......

企業員工關系管理與法律風險防范 杭州：2026年06月26日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州：2026年06月27日

前言《民法典》與《勞動合同法》的競合1.《民法典》于2021年1月1日起施行，相關9法同時廢止2.安然無恙的《勞動法》、《勞動合同法》與《民法典》是什么關系3.《民法典》實施后《勞動合同法》的司法實踐一、勞動法律主體的適用范圍1.居民委員會、村民委員會等基層群眾性自治組織是否具有法人資格2.勞動者的就業年齡問題3.員工......

新司法解釋下用工風險應對策略 杭州：2026年07月10日

1. 堵住用工管理高危漏洞2. 梳理《司法解釋二》風險防控清單3. 掌握裁判邏輯，預判案件走向?4. 降低勞動爭議敗訴風險 ?從法官視角拆解勝敗關鍵，精準預判爭議處理結果，制定最優應對策略。課程對象：企業人力資源管理者、HRBP、法務人員課程大綱企業用工：站在合規管理的十字路口1.司法解釋（二）的出臺背景與核心價值2.......

HR法務實控20個工具課研修班 杭州：2026年07月24日

本課程體系以提升HR勞資糾紛處理能力為核心目標，將法律知識點梳理形成知識體系，將法律風險點匯總歸納防控體系，將勞資糾紛實操和HR管理實操結合，以勞動法律師、員工關系資深實務人員組成專家團隊，共同培養HR:◆ 法律體系：HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務能力：系統掌握法律結合員工關系處理實操的方法◆ 工具設計：培養用......

勞動關系管理培訓內訓課程

員工離職面談技巧 主講：趙老師

1、幫助學員了解員工離職的預兆、原因和影響；2、幫助學員掌握離職過程管理的技巧與相關工具；3、幫助學員掌握恰當離職面談方式方法、掌握恰當離職面談時機，從而降低企業的員工流失損失，提高企業的競爭力。課程大綱第一部分：離職員工管理一、如何做好辭退員工的前期工作1、建立人力資源預警系統2、離職面談流程設計3、如何做好交接工作......

防患于未然—勞動關系管理實務 主講：鄭老師

第一部分： 員工入職勞動風險管控（新人入職手續辦理）1.工作職責和詳細工作內容約定（工作說明書/崗位工作實務手冊）2.績效合同的簽署（針對管理崗位/銷售崗位）3.保密協議與競業禁止的約定（研發及核心管理人員）4.員工手冊或員工獎懲管理條例簽署（注意文件的合規性）案例：1、KFC肯德基店長實務工作手冊。（員工日常工作標準......

新環境下勞動爭議的預防與應對 主講：李老師

一 .漸變的用工環境及勞動爭議的發展趨勢1.用工環境發生了哪些變化？2.勞動爭議有哪些新的發展？3.如何系統地應對這些變化？二 .勞動爭議的系統預防解決方案1.如何進行系統的設計，讓制度和操作流程不留隱患；1)提前做好規劃A.關注法律法規的變化；例：《廣東省企業集體合同條例》帶來的影響B.為什么“關、停、并......

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