無錫工廠績效培訓公開課

金牌班組長管理能力訓練 無錫：2026年06月06日

90%的班組長都是從骨干員工提拔起來，他們自已做事是一把好手，但角色定位不清，任務分派不明，員工帶領不力，激發員工的積極性、問題的發現與解決等核心管理能力還急需提升！本課程的特點是以現場操練與案例討論分享為主，把課堂講解與實際操作練習結合起來，讓班組長充分學會并應用到實際工作中！出席對象：車間主任、班組長、拉線長等一線......

工業企業供用電及繼電保護研修班 無錫：2026年06月16日

為進一步夯實安全生產基礎，加大對企業繼電保護人員的培養力度，提升繼電保護專業人員技術水平，我中心特舉辦此次培訓。本次培訓內容充實，緊貼現場實際需要，從繼電保護專業發展大方向到具體技術工作都進行了深入細致的講解和指導。通過本次培訓，各企業繼電保護人員能夠更好的把握專業發展動向，更新專業知識，拓寬解決技術問題的思路，切實提......

精益辦公（Lean office） 無錫：2026年07月02日

董事長、總經理、總監經理、主管、辦公室管理人員其他人員課程目的精益的原點思考精益在辦公室的應用基于價值管理的流程設計與優化辦公司效率倍增系統DIPS崗位增值管理如何在企業踐行精益辦公模式著名企業成功案例課程大綱精益辦公概論1.認知豐田2.精益的本質3.精益辦公的起源4.精益在辦公業的應用5.精益辦公的趨勢—......

現代設備潤滑管理與實用技術 無錫：2026年07月23日

主管設備和生產的企業領導、企業高、中層設備管理人員、設備維修、潤滑、油品采購和使用部門主管及相關業務人員、設備維護、維修、潤滑工作的機、電、液、儀工程師。【培訓大綱】：1.樹立對設備潤滑的新認識2.現代設備潤滑和企業生存發展關系3.潤滑和企業增效/節能/環保/安全和維修關系4.摩擦、磨損及潤滑概述定義及分類5.摩擦定律......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2026年07月10日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

供應鏈管理培訓 上海：2026年07月20日

第一部分：供應鏈介紹供應鏈的概念內部供應鏈與外部供應鏈供應鏈的新趨勢第二部分：供應鏈服務供應鏈服務的定義服務的規劃要點客戶服務與成本案例分析：延遲戰略的應用案例討論：為什么世界最貴？第三部分：庫存優化局部優化與整體優化案例討論：最優存在嗎？從牛鞭效應看供應鏈案例討論：能持續多久？協同效應與持續補貨產品生命周期與庫存SO......