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6S與目視化管理 無錫:2026年06月25日
一、6S的作用與好處導入:優秀企業的現場是怎樣的(大量工廠圖片展示)1、6S的具體內容2、6S提高企業形象3、6S減少浪費4、實施6S安全有保障5、6S是標準化的推動者6、6S增加員工的歸屬感二、整理的要求與方法1、制訂“要”和“不要”的判斷基準2、工具:要與不要判別表3......
車間標準化執行與異常處理 無錫:2026年07月03日
一、現場管理系統與標準化的作用1、現場管理的績效分析工具:PQCDSM2、現場的要素分析工具:4M1E3、標準化的作用標準化是PQCDSM的保證標準化可以防止防止“三胡”現象標準化的“三性”4、問題的定義何謂問題問題與標準化的關系二、現場標準化的內容以及維持標準的方法1、......
現場改善與生產效率提升 無錫:2026年07月26日
1、建立精細化標準工時,標準產能;2、導入能計算生產效率,設備稼動率的生產日報表;3、異常項目標準化,異常記錄日常化,異常責任明確化;4、各級干部掌握點/線/面/體,全面提升生產效率的步驟和方法;5、設計激勵生產效率改善的機制。學員對象:企業所有管理人員、生產部相關人員課程大綱第一講:標準工時及其運用第一節:什么是標準......
現場6S與可視化管理 無錫:2026年08月01日
第一章:可視化管理概述1. 現場管理與改善2. 可視化管理概念3. 可視化管理起源、發展與應用4. 可視化使用規則5. 可視化管理基礎——6S管理6. 車間需要達到的現場標準第二章:可視化常用方法與工具1. 顏色可視化2. 定置可視化3. 精益生產可視化4. 形跡可視化5. 定點拍攝法6. 標示......
精細化打造超一流的現場 蘇州:2026年05月29日
現場基層管理人員。課程大綱第一篇:精細化管理的必要性1. 重新認識我們的企業1.1 企業經營的目的和承擔的責任1.2 百年企業的經營秘訣1.3 我們期望的現場是怎樣的?1)優秀的現場:整潔、安全、高效2)我們現場的差距2. 精細化管理概述2.1什么是精細化管理?2.2精細化管理的必要性1)市場環境的變化2) 確保核心競......
5S與目視化實戰訓練 蘇州:2026年05月29日
一線主管、班組長、領班、5S推行主管、5S專員、生產經理、生產主任等課程大綱第一單元:5S基本概述第一節:工廠第一印象第二節:何為5S第三節:企業實施5S的理由第四節:推行5S管理的真正目的第五節:5S之間的關系第六節:5S的三大支柱第七節:5S的推進層次第二單元:5S與各個管理系統的關系第一節:5S與合理化第二節:5......
工廠6S推進與目視化管理 蘇州:2026年05月29日
生產經理、生產總監、倉庫主管、系長、拉長、現場骨干;期望加強辦公室6S管理:辦公室主任、總務主管;從來沒有推行6S的企業廠長、生產副總、部門經理、生產骨干、儲備干部。課程大綱:第一單元 『溯源化』價值6S管理給企業帶來什么站在企業【功利心】的角度看待6S能夠給企業,能夠給員工帶來什么樣的益處。從走心的維度去探尋一種適合......
EHS法律法規合規性評價 蘇州:2026年06月03日
EHS專員、EHS工程師、安全管理人員、安全主任、安全工程師,以及希望向EHS主管發展的人士課程收益:在和許多企業接觸過程中,經常發現企業在EHS法律法規合規性評價方面比較薄弱。 企業往往會遺漏一些因該遵守的EHS法規,以及企業應該怎樣做才能符合法規的要求。同時,雖然收集了相關的EHS法律法規,但是,EHS法律法規的合......
現場管理培訓內訓課程
8S管理推行的難點與要點解析 主講:王老師
序言:現場管理篇1、為什么要重視現場管理2、現場管理的9項工作內容3、現場管理的六個特性4、推行現場管理優化的四個保證第一講:5S管理概論1、5S的起源及形成過程2、推行5S的八大誤區3、5S進行得不好的企業是什么樣?4、企業為什么需要5S5、5S與企業經營管理的關系第二講 5S——整理1、整理......
現場改善的利器——IE七大手法實務 主講:陳老師
掌握常用的IE手法和改善技巧。協助企業進行系統優化。減少浪費,降低成本。提高人、機、物利用率。提升企業競爭力。效率、效益最大化課程對象:生產部、工程部、IE/PE部、品質部、開發設計部等企業各層管理人員。課程大綱:第一部分、工業工程簡介◆ 什么是工業工程◆ 工業工程目的◆ 工業工程七大手法第二部分、防止錯誤法(防錯法)......
高效6S管理 主講:趙老師
各部門經理、車間主任、班組長、倉庫主管、5S推行干事、現場管理干部課程大綱:前言:我們為何要進行培訓1.學習型組織建設的描述2.國內各企業的培訓現狀3.培訓對企業的作用4.培訓對個人的益處第一部分:5S概述1.5S的起源、含義及其發展過程2.5S是企業管理的基礎工程3.5S操作手冊的講解4.5S管理八大作用5.推行5S......
