高級秘書、助理、行政人員技能提升 蘇州：2026年07月09日

在現代企業面臨的競爭日益激烈的今天，企業對行政管理水平要求也越來越高，同時對行政管理人員的專業素質也提出更高的要求，行政管理人員沒有受過系統的專業知識和技能的訓練，僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好行政管理工作的；很多時候想為領導做得更多，卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作，很難 “想領導所想，急領......

行政人員職業化實務技能 上海：2026年06月23日

第一單元 行政管理部門和行政人員· 行政工作在企業中的價值· 行政管理部門的職責范圍· 行政工作的特點· 行政人員所扮演的角色和職責· 行政人員應具備的素質和應有的心態第二單元 行政人員的自我管理· 自我定位與職業發展· ......

高級秘書、助理與行政人員技能提高實戰訓練 上海：2026年06月26日

您是秘書、助理、行政管理者，是領導“身邊”的人，您是否對以下問題感到困惑：1、同樣的工作機遇，同樣的發展平臺，為什么有的人能在很短的時間里平步青云，成為領導的得力助手，成為企業不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被領導認可？2、想成為領導的得力助手，卻不知道如何才能做得優秀？3、看著領導......

行政人員職業化技能訓練 上海：2026年07月30日

培養良好的工作態度，掌握高效地溝通、協調技巧，系統地提升本職工作的專業水平課程大綱:一、行政管理部門和行政人員1、行政工作在企業中的價值2、行政管理部門的職責范圍3、行政工作的特點4、行政人員所扮演的角色和職責5、行政人員應具備的素質和應有的心態二、行政人員的自我管理1、自我定位與職業發展2、事務管理?日常事務: 辦公......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 廣州：2026年07月18日

第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區別1、識人用人，產出卓越業績2、發展團隊，產能建設二、管理者管理系統戰略目標、商業模式、流程管理、制度設計、組織建設管理能力體現在提升效率三、將團隊效能發揮到極致，管理者需要完成四大突破1、從管自己到帶團隊的突破：2、從管理人到經營人的突破：3、從指揮到與授權的突破；4、從守......

沙盤模擬式-KPI績效考核、薪酬系設計特訓營 廣州：2026年06月27日

公司中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專員、打算成為人力資源管理顧問之優秀人士課程內容：第一部分：KPI管理認知咨詢案例：該咨詢客戶是如何讓員工從要他做到他要做的？1、KPI的內涵與外延2、KPI的價值與功能3、KPI與目標之間的關系4、KPI的三大來源和三個層級第二部分：企業級KPI指標體系建立咨詢案......