蘇州員工援助培訓公開課

贏得信任的溝通技術?-與不同風格的人順暢溝通 蘇州：2026年05月27日

在當下的時代，人們工作中需要溝通的頻率越來越高，需要溝通的對象越來越廣，需要溝通的效率越來越高。聚焦當下情境，“短、平、快”地與他人溝通、達到溝通目的成了工作的要求。你是否能夠：讓你的上司信任你，重視、采納你的建議？讓你的下屬信任你，受到你的激勵充滿干勁？讓你的同事信任你，同甘共苦，關鍵時刻鼎力......

現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升 蘇州：2026年05月28日

部門管理者、高潛人才課程大綱：模塊一：管理思維和角色認知1.理清“管理”的概念1.1.現(xiàn)代管理者常常遇到的三大挑戰(zhàn)和六個困惑…1.2.00后下屬的主要特質和對管理者的要求1.3.為什么說管理是通過他人來完成預期目標的過程？1.4.作為管理者如何看待“你自己、目標、下屬&......

管理者成長地圖：跳出盒子—跨部門溝通與協(xié)作 蘇州：2026年05月30日

第一部分：跨部門協(xié)作的重要意義1.企業(yè)跨部門協(xié)作所面臨的問題2.低效部門協(xié)作對個人、組織的不良影響3.高效協(xié)作帶來的好處第二部分：部門協(xié)作的方向——目標4.科學管理的精神5.什么是目標集團目標與部門目標6.“委派執(zhí)行”差異7.任務執(zhí)行差異內外部組織協(xié)調的藝術和內外部流程管......

跨部門的溝通與團隊協(xié)作 蘇州：2026年06月04日

一、前言: 理解“溝通”1．小案例: 阿維安卡52航班的悲劇2．何謂溝通?3．溝通小游戲: 聽我的!4．人際溝通，尊重為本5．尊重上級是一種天職，……尊重所有人是一種素養(yǎng)二、突破團隊溝通障礙1．團隊溝通常見誤區(qū)簡化原則范例-三文治批評法避免過濾與失真2．不同個性者的溝......

企業(yè)在涉稅風險防范與稅務籌劃中的難點應對方法與處理技巧 上海：2026年06月04日

隨著市場經濟建設的進一步深化，稅制建設的不斷完善，稅收已經構成投資者生產和經營成本的一個重要部分，如何在合法的前提下，合理安排納稅方案從而降低涉稅成本？稅收籌劃作為一門學科應運而生。從而降低涉稅風險，減少企業(yè)的損失？這就需要納稅人掌握納稅檢查應對技巧。成長型的公司或者大型公司，為維護企業(yè)形象，定期不定期對企業(yè)的涉稅風險......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 北京：2026年06月05日

培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，什么是管理學2.互動問題：心理學可以帶給我們什么3.心理學和管理學之間的關系4.如何運用心理學的知識來學習管理第一講：員工激勵與約束學習目標：激勵，就是把員工的“潛能”轉變?yōu)?ldquo;動能”的過程。......