蘇州kpi績效考核培訓公開課

“互聯網+”大數據思維與商業創新 上海：2026年05月29日

一、互聯網商業創新各種創新基礎平臺和上層變現市場和產品跨界整合二、互聯網商業創新基礎平臺和上層變現變現三種方式：廣告營銷。商品差價。直接付費。基礎業務免費 平臺化 之上再推變現產品騰訊：QQ和人際關系 -> 虛擬增值奇虎360：安全客戶端 -> 瀏覽器 -> 廣告(導航、搜索等)阿里巴巴：淘寶購物 -......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 上海：2026年06月04日

最新前沿知識講解、典型案例分析、實戰演練、小組討論、互動交流、管理游戲、頭腦風暴、強調學員參與，建構認知課程大綱:第一單元 互聯網+時代的培訓管理1．傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路2．互聯網+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習......

互聯網+時代培訓體系建立及工具運用（贈送培訓系統軟件） 上海：2026年06月30日

許盛華老師多年來對培訓管理進行了系統的研究，推出的《量化培訓管理》課程深受業界推崇和喜愛，其培訓體系的高速公路理論，培訓需求的靜、動態理論、培訓計劃的三大工程理論，量化培訓方法，“擺渡人”培訓管理系統，以及特別有效的電子版操作工具，在培訓界產生了深遠的影響。這些理論、方法和和工具在許多公司得到了......

互聯網+時代的人才盤點與梯隊發展管理 上海：2026年07月02日

課堂講授50%+案例分析30%+小組討論10%+實戰演練10%，突出實戰性與實用性。課程對象董事長、總經理、企業中高層管理人員、專業的人力資源管理人員培訓收益幫助學員了解互聯網時代企業人才競爭的特點與趨勢，認識企業戰略與人才發展和管理的關系，樹立正確的人才管理理念，了解人才盤點與梯隊發展管理的重要性；幫助學員懂得人才盤......

5S與目視化管理應用 廣州：2026年07月11日

運用5S技能，完成現場各項工作關鍵績效指標（KPI），提高每一位員工的工作效率。通過5S的開展，公司現場能夠達到規范，穩定，有序的狀況，減少各種異常情況的出現，利于各類管理改善項目的實施和達成。通過5S學習，使每一位學習者感知到作為公司人社會人應該具備何種素質，養成在各類場合自覺遵守規定的習慣。這也就是說，通過學習和開......

企業戰略管理與績效考核體系制定 廣州：2026年08月20日

績效管理是近現代企業管理中的驅動器，它是戰略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業周刊》的一項調查表明，企業成功的第一要素是績效管理。因為員工績效水平決定著人力資源價值的實現程度，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀十大管......