蘇州財務管理師培訓公開課

管理基本功系列——非財務經理的財務管理 蘇州：2026年05月27日

掌握重要的財務與稅務基礎知識全面理解三大財務報表所透露的企業經營信息系統了解企業財務運作體系、分析方法及管理控制重點，理性決策增強成本控制意識和數據分析能力強化現金流管理，提高資產周轉效率與財務安全掌握預算編制與跟蹤控制方法從財務視角解讀企業運作，增進與財務部門的共識和有效溝通培訓對象企業各部門經理與主管人員、銷售與采......

危機中的業財協同與資金管理 蘇州：2026年05月28日

【工具策略】利用預算工具及現金流自救措施，幫助企業緩解資金壓力，渡過難關【綜合能力】危機進行時，財務如何配合公司戰略調整，打破跨部門溝通障礙，促進業財協作【獨家研發】來源真實財務職場案例，自主研發財務情景劇，讓學員演練結合，沉浸式學習課程大綱08:30 入場及簽到09: 00 課程開始，主持人致辭09:10 模塊一、疫......

真實財報案例分析，管理視角洞察商業奧妙 蘇州：2026年05月29日

【專業講師】10年以上報表分析經驗+全球特許金融分析師，教您高效快速地給企業“把脈”【授之以漁】重塑財報分析邏輯，速讀、精析、防舞弊方法傳授，全方位提升財報解讀能力【實戰案例】多個龍頭企業財報解讀實操案例，結合20+工具方法，深挖財務報表背后價值課程大綱:08:30 入場及簽到09:00 課程開......

HR的財稅賦能 蘇州：2026年06月01日

人力資源部門始終被認為是管人的，但是管人除了溝通領導外，還需要知道人的價值和成本，所謂人力資源的資源是要有代價的，當然也會有收益。課程收益HR 如何理解專業財務術語與財務人員溝通HR 如何了解財務工作內涵和運作過程從 HR 角度解讀企業的財務數據要點分析財務數據如何體現 HR 的效能如何把人力資源結合財務數據化管理企業......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 北京：2026年07月11日

為什么必須對核心人才進行股權激勵？因為：只有老板，才會永無止境地自我激勵，承擔的不是一份工作而是一份事業，您認為呢？只有老板，才會永不背離自己的企業，尋求的不是一段旅程而是一個歸宿，您覺得呢？天下熙熙皆為利來，天下熙熙皆為利往，財散人聚，財聚人散，您覺得呢？否則，企業家就一定會面臨這樣的困境：人搞不定，事就辦不成，企業......