南京卓越團隊培訓公開課

卓越團隊管理三板斧——提升管理技能 打造高績效團隊 上海：2026年06月08日

1、決策——價值思維做決策，做正確的事：使學員了解決策及其類型，掌握決策的過程、常用的決策方法、提高決策正確性的技巧及學會處理錯誤的決策的方法。2、計劃——統籌思維做計劃，正確地做事：使學員理解計劃的定義及益處，掌握計劃的基本構成要素、制定計劃的步驟、計劃的審定方法及制定......

全面提升領導力——引領卓越團隊 上海：2026年06月10日

【領導力課題的思考方向—— 如何實現從管理者到引領者的蛻變？】為什么同樣的團隊，換了領導業績天差地別？為什么你凡事親力親為，團隊卻依然缺乏執行力？為什么制度越來越細，員工的積極性卻越來越低？因為管理是“控制”，而領導是“釋放”。課程對象：面向未來挑......

卓越團隊領導力實訓 上海：2026年07月08日

作為企業老總，您是否一直被中層經理的能力不足而感到些許的擔憂？作為中層經理人，您是否很多的事情所困擾而倉促應對？為什么我們總是有很多障礙無法逾越？什么是領導力？領導力到底關注什么？怎樣才能成為一個優秀和卓越的團隊領導者？你的存在給團隊到底帶來了什么？怎樣才能更好地贏得團隊的擁戴？你將把團隊帶向何方？如何有效提升團隊領導......

卓越團隊凝聚力訓練營 寧波：2026年05月29日

第一部分：培養員工發現自身盲點和接受批評的能力；第二部分：培養管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態和能力；第三部分：培養團隊雙贏/多贏的心態和互助協作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；第四部分：培養企業上下重承諾、守時、負責任、強烈的目標感、團結協作、互信、積極工作和生活的心態。......

明道取勢——管理者角色認知與執行力 上海：2026年06月05日

企業在發展的不同時期，因為團隊組建、人員晉升、崗位調整、組織發展架構重組等需要，須對管理者進行必要的、重新的定位。然而，很多新晉管理者，甚至是公司元老級管理者，經常會出現“角色錯位、職責不清、工作能效低下、管理技能不足、缺乏職業化”等與企業發展的步伐不一致的問題。這不僅制約著管理者自身的成長與進......

高效人士七修煉 上海：2026年06月25日

期望實現目標、自我激勵的專業及管理人員課程大綱：基本概念學習習慣、效能、持續成熟模式等重要概念1.什么是習慣2.效能：產出/產能平衡3.持續成熟模式：依賴－獨立－互賴習慣一、主動積極掌握主動與被動行為的區別學習如何運用“影響圈”采取主動積極行為1.刺激與回應2.主動積極與被動消極行為3.人類四種......