南京方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實(shí)施（3天2晚） 上海：2026年06月05日

模塊一：如何設(shè)計專業(yè)實(shí)用的股權(quán)激勵方案一、理解股權(quán)激勵的本質(zhì)股權(quán)激勵的相關(guān)概念為什么要做股權(quán)激勵？民企在股權(quán)激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關(guān)系的時代資本驅(qū)動型與人力資本驅(qū)動型，企業(yè)的不同發(fā)展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權(quán)激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權(quán)激勵模式介紹類股權(quán)激勵模......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計與股權(quán)涉稅規(guī)劃 上海：2026年06月26日

第一節(jié)：企業(yè)設(shè)立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構(gòu)與間接架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)及運(yùn)用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權(quán)架構(gòu)與直接股權(quán)架構(gòu)互換技巧與稅務(wù)風(fēng)險控制3、先不合理增資再進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)風(fēng)險控制4、項目公司的跟投公司設(shè)立的稅務(wù)風(fēng)險控制5、知名企業(yè)案例解析有限合伙企業(yè)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)以及運(yùn)用場景現(xiàn)場模擬6、如何調(diào)整適合自身企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)......

組織發(fā)展與人才激勵方案設(shè)計研修班 上海：2026年06月26日

人力資源部部門經(jīng)理/績效考核專員、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干等。課程大綱:第一天 組織與人才發(fā)展體系設(shè)計導(dǎo)入：VUCA時代下，企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要性一、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略1、組織發(fā)展的定義2、戰(zhàn)略在組織發(fā)展中的使命3、組織發(fā)展戰(zhàn)略的形成4、戰(zhàn)略條件下的組織變革二、組織發(fā)......

全面薪酬管理與薪酬方案設(shè)計 上海：2026年06月30日

如果你是一個薪酬設(shè)計者，你迫切要求掌握最先進(jìn)，最科學(xué)的核心工具與方法，然而，一旦掌握它們，你會馬上發(fā)現(xiàn)面臨一個巨大的挑戰(zhàn)，就是如何在不斷變化著的環(huán)境中應(yīng)用它們呢？市場在變化，公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略不斷在調(diào)整，因而決策層不斷對人員素質(zhì)，對成本提出新的要求，而員工的想法似乎也越來越多,永不滿足… 設(shè)計者們常常感到困惑......

AS9100航空航天質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 深圳：2026年06月26日

AS9100標(biāo)準(zhǔn)介紹；AS9100標(biāo)準(zhǔn)的要求和理解要點(diǎn)；推行ISO9001的意義；經(jīng)典案例分析；審核總論；審核策劃和準(zhǔn)備；檢查表的編寫；審核的實(shí)施；審核的跟蹤；內(nèi)審員的素質(zhì)和審核技巧；復(fù)習(xí)/答疑/考試。頒布證書：考試合格者頒發(fā)AS9100航空航天質(zhì)量管理內(nèi)部審核員資格證書，聯(lián)網(wǎng)查詢，國際通用。......

知人善用與團(tuán)隊致勝—新沙漠掘金沙盤 廣州：2026年08月15日

近年來聽到最多的一個詞，就是“不確定性”，企業(yè)發(fā)展也同樣面臨許多的不確定。“不確定”是過往的認(rèn)知無法為我們解釋當(dāng)下的挑戰(zhàn)，過往的經(jīng)驗不能幫我們解決當(dāng)下的難題。安全感，來自確定性。但機(jī)會往往是藏在不確定性里，如何努力將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，將難題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，將不確定轉(zhuǎn)化為確定？經(jīng)......