南京SA8000培訓公開課

SA8000內審員 蘇州：2026年06月01日

社會責任簡介（第一天）1、 社會責任背景2、 供應鏈管理風險3、 SA 8000來源及應用現狀社會責任管理體系標準要求講解1、 SA 8000目的和范圍2、 規范性原則及其解釋3、 定義4、 工時與工資及管理系統5、 如何有效規避標準條款要求健康安全衛生與勞動法律法規介紹（第二天）1、 工業健康內容2、 危害防治3、 ......

SA8000:2026?內審員 蘇州：2026年06月26日

企業收益：掌握標準的最新要求對業務過程的影響及應對之策學員收益：了解 SA8000® 社會責任管理體系對人權和福利的相關要求知悉當前國家最新的法律法規關于人權和員工福利有關規定能夠獨立就社會責任管理體系展開內審和供應商審核課程對象：適用于管理體系內審員體系工程師、體系專員、管理體系管理者代表和負責人對 CSR ......

SA8000內部審核員 蘇州：2026年08月21日

理解ＳＡ80000標準及相關法令；如何建立ＳＡ80000體系；了解如何用過程方法來控制ＳＡ80000體系。課程大綱：SA8000標準的產生背景跨國公司行為守則及要求大型跨國公司現場審核要點及與SA8000標準的聯系SA8000標準條文講解　　童工強迫性勞動健康與安全結社自由與集體談判的權利歧視懲戒性措施工作時間工作報酬......

SAAS認可的SA8000主任審核員 上海：2026年06月29日

準備建立或正在實施社會責任體系的企業相關負責人希望了解社會責任體系，以達到客戶要求的人士需要審核供應商或自身企業中的社會責任體系之人士有意從事第三方SA 8000審核工作的人士希望進一步提高的SA 8000內審員課程收益：幫助學員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關的法律法規從市場層面了解社會責任備受關注的背......

學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 北京：2026年08月22日

企業的老板、高管和HR們都知道人才對企業發展具有非常重要的意義，但是掌握具體方法并建立起人才發展體系的最佳實踐并不多，在企業發展中針對人才培養中都存在一些的“散、斷、慢”的問題，“散”，培訓規劃不合理，有些崗位缺乏培訓，資源建設統籌不足；“斷”，員......

培訓師能力提升系列之精湛課程開發 上海：2026年07月10日

A：Analysis——課程開發的分析第一項修煉：學員個性分析——運用性格分析提升培訓效果 如何掌握學員的心理？ 如何認識學員的個性？如何滿足個性差異的 學員需求？如何掌握成人學習心理學？如何做到因材施教？現象呈現：培訓中沒有掌握培訓心理學的表現傳道：培訓心理學的原理分析......