合肥健康安全培訓公開課

質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系內部審核員 杭州：2026年07月02日

1、ISO9001：2015 FDIS新版標準的理解；2、ISO9001：2008與ISO9001：2015 FDIS版的區別；3、ISO14001：2015新版標準的主要變化、標準要求及理解要點；4、GB/T24001（環境管理體系）標準、體系相容性接口；5、GB/T28001（職業健康安全管理體系）標準、體系相容性......

ISO45001:2018職業健康安全管理體系理解、實施及內審員 蘇州：2026年06月26日

第一天：上午 事件事故案例教訓二、推行ISO45001給企業的好處三、ISO45001起源四、ISO45001發展歷史五、ISO45001管理對象六、ISO45001與OHSAS18001差異七、體系推行模式下午一、術語和定義二、組織的環境的分析三、相關方要求四、領導作用1.領導作用2.方針3.職責與權限4.參與和協商......

工廠環境、健康安全（EHS）綜合管理 蘇州：2026年07月07日

系統性：課程系統架構清晰， 所有內容前后貫穿， 相互輝映， 絕非單 純幾個管理模塊的 拼湊；有效性：課程理論和管理技 能是眾多五百強企 業反復驗證的經驗 和工作方法， 有很 強實用性與時效性；趣味性：整個培訓過程， 采 用學員互動 、 現場 模擬 、 場景訓練等 方式， 學員在開心 之中掌握實戰技能。課程收益方法與技巧......

EHS環境健康安全 蘇州：2026年08月01日

EHS經理需要全面掌握各方面的知識，肩負著企業安全和企業文化傳播的重任。而對于EHS經理來說：如何建立起系統的安全管理體系，盡可能的降低風險，將事故拒之門外？如何管理好危險化學品？如何避免安全好像是你一個人的尷尬？如何做好現場崗位安全管理？如何拓展員工知識，做好安全培訓并改進員工安全工作態度？如何得到管理層的支持？等等......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 北京：2026年07月11日

為什么必須對核心人才進行股權激勵？因為：只有老板，才會永無止境地自我激勵，承擔的不是一份工作而是一份事業，您認為呢？只有老板，才會永不背離自己的企業，尋求的不是一段旅程而是一個歸宿，您覺得呢？天下熙熙皆為利來，天下熙熙皆為利往，財散人聚，財聚人散，您覺得呢？否則，企業家就一定會面臨這樣的困境：人搞不定，事就辦不成，企業......

向豐田學精益管理--精益生產管理改善實戰 深圳：2026年05月30日

【課程目標】掌握現場管理的理念、方法和工具；掌握識別現場問題的工具和方法；理解何為標準化，掌握最有效和最實用的現代標準化管理方法、管理工具及實戰技巧。通過目視化、5S現場管理，幫助企業在現場管理時對人員、機器、材料、方法、環境等生產要素實施有效的控制，從而提升品質、效率、降低成本、滿足交期、保障安全、文明生產的目的。適......