熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 南京薪酬福利體系培訓(xùn) 無錫勝任力模型培訓(xùn) 杭州人員選拔培訓(xùn) 武漢崗位分析培訓(xùn) 南昌工作分析培訓(xùn) 鄭州薪酬福利培訓(xùn) 濟(jì)南平衡積分卡培訓(xùn) 青島人才招聘培訓(xùn) 臺州培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 長沙STT培訓(xùn) 福州PTT培訓(xùn) 石家莊CIPTT培訓(xùn) 天津KPI培訓(xùn) 廈門BSC培訓(xùn) 太原KPI+BSC培訓(xùn)合肥績效考核培訓(xùn)公開課
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談 南京:2026年06月04日
本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識到目標(biāo)-績效管理與考核的重點(diǎn)與要義,通過案例討論分享,破除在績效管理中的輕管理重考核的錯(cuò)誤認(rèn)知。學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具,從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo),掌握績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點(diǎn)。使管理人員更有技巧的通過面談,對未來績效改進(jìn)與彼此的承諾達(dá)成共......
目標(biāo)管理與績效考核的關(guān)鍵技巧 南京:2026年06月06日
企業(yè)人力資源副總、人力資源總監(jiān)、相關(guān)人事負(fù)責(zé)人、儲備備干部課程內(nèi)容:第一部分:目標(biāo)管理和績效管理的意義與作用1、目標(biāo)、年度目標(biāo)和目標(biāo)管理2、績效管理對企業(yè)、經(jīng)理的意義;3、考核方法的優(yōu)劣對比;第二部分:目標(biāo)管理與衡量指標(biāo)1、什么是目標(biāo)?2、目標(biāo)與任務(wù);3、什么是指標(biāo)與指標(biāo)的性質(zhì);第三部分:怎樣建立公司級的KPI?1、價(jià)......
基于企業(yè)改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵(lì)及勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧助力效能提升實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 杭州:2026年06月01日
2024年,國企改革深化提升行動迎來全面推進(jìn)的關(guān)鍵之年,要推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作提質(zhì)擴(kuò)面,促進(jìn)考核目標(biāo)更科學(xué)、契約執(zhí)行更剛性,并逐步探索向其他管理人員延伸,2024年末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度在地方國企二三級子企業(yè)覆蓋面要不低于70%。國企改制,企業(yè)尋求“成本、效益、效率”之間的......
研發(fā)及技術(shù)人員的績效考核與激勵(lì) 杭州:2026年06月26日
項(xiàng)目、研發(fā)總監(jiān)、經(jīng)理課程收益1.分析并了解業(yè)界公司在研發(fā)人員考核和激勵(lì)方面存在的主要問題及解決辦法2.掌握研發(fā)的價(jià)值鏈,研發(fā)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配的各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)3.掌握研發(fā)中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧4.掌握如何從整個(gè)企業(yè)的價(jià)值鏈來分解企業(yè)的KPI指標(biāo),從源頭理清研發(fā)的價(jià)值鏈5.掌握研發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的......
企業(yè)培訓(xùn)體系建立實(shí)戰(zhàn)研修班 廣州:2026年06月24日
如何通過培訓(xùn)與戰(zhàn)略對接,提升產(chǎn)能?如何獲得企業(yè)各層級特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持?如何解決培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的困惑與問題?如何進(jìn)行培訓(xùn)量化管理,提升內(nèi)部培訓(xùn)的滿意度?如何進(jìn)行培訓(xùn)評估與轉(zhuǎn)化,提高培訓(xùn)效果?課程特色:1、成功案例:客戶滿意度為95%以上的數(shù)個(gè)培訓(xùn)體系建立的咨詢案例的經(jīng)心得與體會2、實(shí)戰(zhàn)問題:搭建培訓(xùn)體系不能回避的問......
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建(阿里企業(yè)文化解析) 上海:2026年06月25日
1、了解企業(yè)為何要重視文化和企業(yè)文化的實(shí)質(zhì);2、學(xué)習(xí)企業(yè)建模核心價(jià)值觀的方法,如何從價(jià)值觀關(guān)鍵詞落地到員工的行為;3、了解阿里巴巴不同時(shí)期價(jià)值觀對于企業(yè)業(yè)務(wù)的支持;4、學(xué)會應(yīng)用八大工具讓員工真正體會到文化的影響,打造統(tǒng)一的思維模式和行為模式。課程特色1、課程凝聚企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀:結(jié)合GE、阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
