合肥創業板培訓公開課

企業上市并購重組與創業板、新三板掛牌轉讓及私募融資實務操作 上海：2026年07月31日

1、企業創業板上市利弊分析。2、創業板上市企業歷史延革和公司制改制是否涉及國資或集團資產問題。3、創業板上市前資產的重組與剝離幾種方式（分立、減資、出售或置換）。4、創業板上市有限公司整體改為股份有限公司需要注意的關鍵問題。5、創業板上市自然人股東與法人股東的選擇及其利益差異。6、創業板上市既不能不“計劃生......

經營分析關鍵場景訓戰班 合肥：2026年05月26日

01 期望通過經營分析來優化決策的企業中高層管理02 致力于提升經營分析專業能力的業財骨干課程大綱：模塊一:經營分析痛點與攻克策略破解四大頑疾，讓分析從“事后諸葛”變“事前軍師”1. 痛點解剖，經營分析四大頑疾①脫離戰略“南轅北轍”;②脫節業務&l......

總裁謀略之道 合肥：2026年06月26日

所謂生意難做的真相是：大家都在用相同的方法，做出了表現相同的事情，而且還在搶同一群客戶，最后的結果當然就會是：從開始行業的暴利時代，過度到行業的微利時代，最后是行業無利時代。企業的出路到底在哪里？過去成功的方法，在今天卻失靈的時候，企業家到底該怎么辦？商業模式撲面而來，如何應對企業競爭升級，面對更殘酷的競爭環境，要用新......

互聯網+時代商業模式 合肥：2026年06月27日

一、商業模式的觀念價值1、商業模式和營銷的區別2、商業模式和盈利的區別二、商業模式診斷與評估1、商業模式帶來的機遇與挑戰2、如何發現企業自身商業模式盲點三、定勢（定位設計）1、如何分析行業趨勢和發展前景2、如何找出同業競爭對手的弱點和軟肋四、獨特價值主張（價值設計）1、如何精準定位細分市場，發現藍海2、如何提升客戶價值......

企業人才經營與全面績效管理 上海：2026年07月02日

1、從企業人才經營戰略的角度，幫助學員了解組織、人才、目標、激勵在績效管理中的重要作用，樹立人才經營和全面績效管理的理念；2、幫助學員掌握OD（組織發展）的方法，建立積極的組織機制，提升組織的整體效率，夯實企業績效管理的基礎；3、幫助學員掌握TD（人才發展）的方法，掌握人才素質盤點與人才發展的方法，建立基于市場和客戶的......

供應商全生命周期高績效管理 廣州：2026年08月01日

模塊一：如何建立科學的供應商的準入和資格審查流程〖案例解讀〗從一則競爭性談判中來看某知名企業供應商引入的問題的反思？1.新供應商合法的開發的渠道2.新供方的準入的六大合規原則3.新供方的資質的提供的必備的資質條件4.制定新供方供應商準入的流程圖5.供應商資格審查的“七步殺”5.1供應商資格審查的......