臺州期權激勵培訓公開課

中層領導力-全面管理技能提升 寧波：2026年06月04日

中高層管理者、儲備干部課程大綱第一模塊：序言?什么是管理？什么是領導力？為何中層需要領導力？中層需要發生的領導行為有哪些？什么樣的人適合做中層的領導者？自我認知測試：中層領導者的成就動機第二模塊：目標管理目標哪里來？目標的分類目標優先級的決策目標的分解層次目標溝通的意義：“目+標”模型目標異議的......

九型人格之管理者識人用人之道 寧波：2026年06月06日

企業所有管理者課程目標1. 如何識別下屬的優勢和不足；2. 如何根據下屬的優勢安排最適合其發揮的崗位；3. 如何搭配優勢互補的管理團隊；4. 如何培養下屬克服不足；5. 如何消除團隊中的緊張關系；6. 如何幫助下屬度過事業高原期；課程提綱：第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格......

赴杭州名企“阿里巴巴、娃哈哈”學習考察研修班 杭州：2026年05月26日

課程培訓：《阿里企業文化與績勵措施》第一講：阿里巴巴企業文化1.企業文化表現是哪些2.阿里巴巴核心價值觀是什么3.阿里文化如何執行落地第二講：阿里巴巴激勵措施1.阿里的績效考核2.阿里的理想激勵3.其它特色文化4.阿里家庭與學校文化第三講：阿里的創新之道1.領導力的創新2.業務上的創新3.商業模式的創新工藝4.其它方面......

管理賦能：決策制定與計劃執行 杭州：2026年05月29日

1. 看到企業目標，不知道如何設定目標，寫不具體，不愿意寫的太清晰2. 找不到可以增長點，但對困難確經常抱怨，對資源的下降心存不滿3. 整天在忙碌卻工作業績不明顯，工作沒有成效4. 缺乏有效的工具和方法找到成功路徑5. 沒有復盤，經常每個季度同樣的問題延續到下一個季度6. 不知道如何有效激勵下屬，對成功缺乏信心適用對象......

重塑定位-專業人才走向高效管理 北京：2026年07月31日

有資料統計：中國企業有80%以上中基層主管都是從技術能手提拔起來的，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉換和管理技能的問題：●角色認識不能轉換，過度關注技術細節；●凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；●整天忙著幫助下屬解決問題，可是......

以感動服務提升服務競爭力 上海：2026年07月30日

通過互動式的客戶服務經驗分享，從而幫助服務人員提升：1、 從服務理念與服務細節兩個角度把握創造客戶感動的方法，理解客戶忠誠的本質，理解如何培養屬于自己企業的忠誠客戶。2、 了解客戶期望的產生原因與規律，掌握根據客戶期望制定服務策略的方法。樹立客戶主導的價值觀，在滿足客戶期望的途徑中，用創新的方法提升企業的競爭力。3、 ......