臺州員工關系培訓公開課

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 杭州：2026年06月26日

隨著市場經濟的不斷完善，國家相關法律法規(guī)的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

非人力資源部門經理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

本課程旨在幫助總經理、部門經理系統(tǒng)地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業(yè)新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對企業(yè)提出了新要求3、市場經濟規(guī)律對企業(yè)管理提出的要求4、法律法......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2026年06月10日

一，立法過程中的爭鳴簡單介紹《勞動合同法》立法過程中關于無固定期限勞動合同與有固定期限勞動合同這兩種類型各自含義、價值等方面的討論與爭鳴。二，實施后理解上的分歧（以上海和北京的觀點為例）（一）上海觀點1，上海觀點的形成邏輯；2，上海觀點的具體表述；3，上海觀點的實施狀況。（二）北京觀點1，北京觀點的形成邏輯；2，北京觀......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調解 上海：2026年06月24日

都說，現(xiàn)在的員工不好帶了。理由在于，員工關系管理中的各種矛盾頻發(fā)，而解決起來，往往是按下葫蘆起了瓢，一團亂麻。如何正確認識員工關系管理中的各類矛盾？如何化解矛盾？說服與談判有何異同？談判、調解有關聯(lián)嗎？說服怎么說，談判怎么談，調解又怎么調？如何才能在化解矛盾的基礎上，實現(xiàn)領導、員工、公司多方滿意呢？本課程將通過實務案例......

采購與供應商管理 上海：2026年07月02日

幫助企業(yè)正確地理解供應商管理系統(tǒng)學習到當今世界先進的供應商管理理念和實用方法降低企業(yè)由供應商引發(fā)的風險課程大綱：第一單元 企業(yè)中的采購功能采購部門與其他部門采購企業(yè)與供應商的關系采購與供應商管理的4大誤區(qū)采購新型理念國外公司采購與供應商管理現(xiàn)狀國際先進采購與供應理念其他大量實踐案例第二單元 產品及市場分析打破壟斷供應的......

企業(yè)內訓師成長訓練系統(tǒng)訓練 北京：2026年08月21日

《企業(yè)內訓師成長訓練系統(tǒng)教程》是由國內知名TTT訓練導師劉百功先生結合近10年培訓師培訓經驗，精心打造的現(xiàn)代企業(yè)內訓師的必修課程。一經推出，就被業(yè)界稱為“最適合中國本土企業(yè)的內訓師培育教程”！此課程專門為有志于從事職業(yè)培訓的專兼職講師和世界500強、國內百強企業(yè)中高層職業(yè)經理人提升輔導、培訓技能......