臺州管理技能培訓公開課

中層領(lǐng)導力-全面管理技能提升 寧波：2026年06月04日

提升中層管理者的綜合管理能力。通過培訓，讓中層管理者理解自己作為中層管理者的角色和需要去面對的管理場景。掌握一系列的各個場景下的管理方法論，幫助其適應中層管理者這一角色。提升管理者對于管理角色的認知和促進對管理工作的熱愛！課程對象中高層管理者、儲備干部課程大綱第一模塊：序言?什么是管理？什么是領(lǐng)導力？為何中層需要領(lǐng)導力......

中層領(lǐng)導力——全面管理技能提升訓練 寧波：2026年06月25日

中階層主管、資深工程師及儲備主管課程大綱：第一模塊：由專業(yè)走向管理一、認知管理者的位置和角色1．我們的團隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰(zhàn)管理者們常見的問題與困惑視頻分析：我們面臨的團隊管理挑戰(zhàn)有哪些2．管理干部在企業(yè)中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同思考：中國象棋中的管理哲學管理、組織、領(lǐng)導三者的相互關(guān)系和異同管理者的......

生產(chǎn)一線主管管理技能提升實戰(zhàn)訓練營 杭州：2026年05月28日

各企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)理（車間主任）、生產(chǎn)主管、班組長、儲備干部，以及質(zhì)量、技術(shù)等部門管理人員。課程大綱第一部分 管人1、生產(chǎn)經(jīng)理的職責與角色2、生產(chǎn)經(jīng)理的管理體系3、領(lǐng)導素質(zhì)要求4、情境領(lǐng)導：技術(shù)和方法5、激勵方法及其應用6、有效溝通技巧第二部分 管事1、現(xiàn)場管理概要2、現(xiàn)場改善的理念和方法3、現(xiàn)場品質(zhì)管理與標準化4、5S......

做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升 杭州：2026年05月29日

企業(yè)基層主管課程收益1.認識到基層管理者的地位、角色與職責2.掌握有效溝通的技巧，順利完成對上、對下和平行的溝通任務3.認識對班組成員的激勵工作的重要性，掌握有效的激勵方法4.理解工作現(xiàn)場的含義，并能夠考察自己的工作現(xiàn)場5.通過工作現(xiàn)場改善，對班組的人員、材料、設備、工作方法等方面進行課程大綱一、基層所扮演的角色1．態(tài)......

TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 北京：2026年08月22日

一、有淵源：為什么人才管理需要建設任職資格體系？1、任職資格由來和NVQ的標準結(jié)構(gòu)2、為什么給研發(fā)技術(shù)中心人員建立任職資格體系？3、為什么做中高層管理者的任職資格評估？4、為什么做營銷人員的任職資格體系？5、任職資格管理體系構(gòu)建過程6、任職資格管理體系構(gòu)建路徑4、華為成功建設任職資格體系啟示二、搭通道：如何設計任職資格......

研發(fā)人員的考核與激勵 北京：2026年06月15日

第一部分：案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？第二部分：研發(fā)人員的考核與激勵概述1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題1.1研發(fā)績效管理面臨的主要問題1.2研發(fā)績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳1.3研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新1.4研發(fā)團隊的激勵手段缺乏和滯后1.5研發(fā)......