臺州員工援助培訓公開課

深度對話—通情達理求共識 寧波：2026年08月20日

想要建立深度對話的管理者、團隊領導課程大綱第一模塊非暴力溝通的原理，為“走心”的溝通打下堅實地基溝通的通用意義東方語言觀念與特點非暴力溝通理論的基本疑問和核心目的我們如何長久保持內心真實的善意人們的語言結構從語言到觀念到溝通方式逐步改變現場溝通者的噩夢觀察與評論：沒有評論的觀察是人類智力的最高形......

講解能力與臨場技巧 杭州：2026年05月29日

1.掌握培訓和演講的結構和要求2.提升職業表達和控場能力3.成為一個更有魅力的演講者和培訓者，提升組織內部的影響力!課程對象企業內訓師、培訓專員課程大綱第一部分：角色認識篇：培訓師到底要講什么？1.問題一：作為產品部的主管，面對新大學生，應該講什么？2.從培訓與教育的區別探討老李的職責3.問題二：假如從現場收集了這么多......

結構性思維（第17期） 杭州：2026年05月29日

1.專業魅力的表達技巧，使課程更具啟發性。2.課程內容架構清晰，內容組織張弛有度。3.理論與實務兼具, 使學習極具系統性。4.通過案例解說，讓學員感悟更深刻。5.在實際互動演練中得到隨學即用的效果課程大綱第一單元：結構化思維魅力非凡一、開場系列活動：結構化思維的魅力初現1.提升員工思維嚴密性2.提高員工之間的溝通效率3......

管理者成長地圖：跨部門溝通與協作 杭州：2026年05月29日

在企業內部溝通中，跨部門溝通的情景最為復雜，對溝通技巧的要求也最高。跨部門溝通的究竟難在何處？如何跨越跨部門溝通三大障礙——責任真空、責任轉移、本位主義？如何在跨部門溝通博弈中控制話題，引導對方正向回應？協作部門總是踢皮球該怎么辦？協作部門犯錯后如何防微杜漸？如何與協作部門共同探討更有效的協作模......

提質降本增利潤——零缺陷管理 上海：2026年07月09日

①深刻理解零缺陷的內涵，提升質量意識，塑造工匠精神②掌握零缺陷文化的系統導入方法③學會系統導入零缺陷管理系統④掌握系統短板的改善方法⑤建立基于數量、質量、速度、成本的系統競爭優勢通過提升管理降低成本,為企業創造更多的效益課程對象高層、中層、主管以上人員以及對零缺陷管理感興趣的人課程大綱前言 企業為什么需要導入零缺陷管理......

私域關系引擎：一對一用戶激活與精準轉化SOP 上海：2026年06月11日

模塊一：認知私域，梳理你的私域商業模式?1.到底私域是什么？2.為什么幾乎所有頭部企業都在嘗試私域？3.私域核心概念-信息差拆解4.私域IP元內容梳理模塊二：如何持續激活你的私域好友??1.私域激活的本質-用戶的回復2.私域如何搭建讓客戶持續回復的系統3.如何讓意向客戶快速回復你？4.如何讓大量意向客戶回復你？5.私域......