臺州員工關系管理培訓公開課

企業員工關系管理與法律風險防范 杭州：2026年06月26日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查內容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

非人力資源部門經理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法規對企業管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2026年06月10日

一，立法過程中的爭鳴簡單介紹《勞動合同法》立法過程中關于無固定期限勞動合同與有固定期限勞動合同這兩種類型各自含義、價值等方面的討論與爭鳴。二，實施后理解上的分歧（以上海和北京的觀點為例）（一）上海觀點1，上海觀點的形成邏輯；2，上海觀點的具體表述；3，上海觀點的實施狀況。（二）北京觀點1，北京觀點的形成邏輯；2，北京觀......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調解 上海：2026年06月24日

一、為什么會有員工關系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、審勢不清二、化解員工關系矛盾的方法1、非訴訟解決機制（ADR）2、訴訟解決機制3、化解矛盾方法的選擇與確定4、話語權的判斷及非訴訟解決機制三、常見員工管理矛盾的化解（一）場景：HR VS. 領導1、具體描述：某領導與下屬不對付，下屬請年假，領導不想批，......

現場安全管理及突發事件應急管理 上海：2026年06月26日

管理層、車間主任、班組長、課長、班組骨干、兼職安全培訓師。課程大綱：一、安全意識之培養1、安全事故的特點2、安全之河3、安全多米諾骨牌效應4、安全生產管理3E原則5、安全生產原理◇預防為主── 一切事故都是可以預防的◇管理優先──各級管理層對各自的安全負責◇行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為◇安全價值──......

中國經濟轉型挑戰與應對 北京：2026年07月17日

中國經濟面臨的挑戰之一：經濟結構轉型◊為什么轉型，中國經濟結構轉型的進展如何，短板在哪里中國經濟面臨的挑戰之二：需求不足◊需求不足的危害是什么，為什么需求不足中國經濟面臨的挑戰之三：外部環境變化◊如何認識百年大變局，如何應對美國關稅沖擊中國的應對策略......