臺州kpi績效考核培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設與培訓管理實務 杭州：2026年07月15日

證書頒發(fā)：經(jīng)培訓考試合格，由全國專業(yè)人才儲備工作委員會頒發(fā)《培訓管理師（高級）》，《培訓經(jīng)理（高級）》 或《企業(yè)培訓師（高級）》或《企業(yè)內(nèi)訓師（高級）》專業(yè)人才職業(yè)技能證書。需郵件提交：身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。研修內(nèi)容：第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓......

“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)思維與商業(yè)創(chuàng)新 上海：2026年05月29日

陸老師結合阿里巴巴天貓、智能手機、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)等真實案例，重點介紹了大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，晦澀的理論瞬間通俗易懂；陸教授又結合最新商業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新的云服務以及數(shù)據(jù)和算法，再一次結合騰訊、亞馬遜實例，點面結合深入淺出。課程大綱一、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新各種創(chuàng)新基礎平臺和上層變現(xiàn)市場和產(chǎn)品跨界整合二、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新基礎平臺和......

互聯(lián)網(wǎng)+時代卓越培訓體系構建特訓營 上海：2026年06月04日

最新前沿知識講解、典型案例分析、實戰(zhàn)演練、小組討論、互動交流、管理游戲、頭腦風暴、強調(diào)學員參與，建構認知課程大綱:第一單元 互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓管理1．傳統(tǒng)的培訓體系面臨的挑戰(zhàn)和出路2．互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建立及工具運用（贈送培訓系統(tǒng)軟件） 上海：2026年06月30日

第一部分 互聯(lián)網(wǎng)+時代：培訓體系構建互聯(lián)網(wǎng)+時代1.歡迎詞、課程簡介2.互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓管理的特點、要求和挑戰(zhàn)?員工：從被動接受到主動的參與；從當前的培訓需求到終身的學習管理?培訓管理者：從權威的培訓供應商到員工培訓與發(fā)展的信息管理者+顧問+協(xié)調(diào)人?培訓需求的大數(shù)據(jù)時代，個性化?培訓資源的多元化?培訓實施的碎片化（微課......

研發(fā)人才加速培養(yǎng)機制 上海：2026年08月21日

研發(fā)是公司的核心部門，人才如何快速培養(yǎng)是所有公司頭疼的問題。市場競爭越來越激烈，客戶要求越來越高，給我們響應時間越來越短，人才培養(yǎng)的速度卻十分緩慢。技術人員是典型的三高人員：即學歷高、智商高、自尊心高。但由于技術和管理不同的崗位要求，所以要求不同的角色認知，不同的思維模式和不同的技能之間的轉變和切換。而這之間，最關鍵的......

互聯(lián)網(wǎng)時代的危機處理及管理 北京：2026年07月30日

網(wǎng)絡危機處理的方法和工具1、2010年度危機全景解析2、網(wǎng)絡危機呈現(xiàn)新規(guī)律3、如何識別網(wǎng)絡危機先兆4、網(wǎng)絡輿情監(jiān)測的新方法、新工具5、切斷危機長尾的方法案例解析——危機處理中的難點和重點突發(fā)期——讀懂危機 對癥下藥爆發(fā)期——抑制火勢 防止蔓延衰減期......