臺州企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

企業(yè)文化落地六大方略 杭州：2026年07月31日

企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)！企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統(tǒng)一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業(yè)......

企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2026年08月14日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內(nèi)在關(guān)系：人和自然的關(guān)系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關(guān)系（競爭-超越）人和自我的關(guān)系（揭示-認(rèn)知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風(fēng)貌、風(fēng)尚、風(fēng)采、風(fēng)氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風(fēng)貌2.組織文化的定義：組織文化......

價值觀融入業(yè)務(wù)場景與文化傳播共創(chuàng)工作坊 上海：2026年05月29日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“習(xí)近平總書記說：”經(jīng)濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身價值。——具有海爾11年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2026年05月29日

一、企業(yè)文化概述1.企業(yè)文化的定義和重要性2.企業(yè)文化對組織的影響和作用二、企業(yè)文化建設(shè)的核心要素1.定義核心價值觀和行為準(zhǔn)則2.建立明確的使命和愿景3.塑造員工價值觀念和行為習(xí)慣4.建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的文化氛圍三、企業(yè)文化的落地6步法1.識別現(xiàn)狀和優(yōu)勢診斷“三核心”企業(yè)文化現(xiàn)狀識別與診斷現(xiàn)有企業(yè)......

華為文化與奮斗者為本 上海：2026年06月06日

第一篇：華為公司的今天&過去1. 厚積薄發(fā)、有效增長2. 華為崛起構(gòu)建的兩大平臺3. 讀萬卷書，行萬里路，與萬人談，干一件事第二篇：發(fā)展中的華為核心價值觀1. 文化、企業(yè)文化、價值觀、核心價值觀2. 客戶需求驅(qū)動的信仰、規(guī)則及執(zhí)行體系3. 企業(yè)核心競爭力：只有文化可以生生不息4. 重塑華為文化：從狼性文化到高績......

企業(yè)文化全景圖：基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的企業(yè)文化建設(shè) 上海：2026年06月12日

第一部分正確認(rèn)知企業(yè)文化:企業(yè)文化是業(yè)務(wù)成功的底層邏輯1、什么是好的企業(yè)文化:好企業(yè)文化的四個特征2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系3、企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關(guān)系:文化會把戰(zhàn)略當(dāng)早餐、技術(shù)當(dāng)午餐、產(chǎn)品當(dāng)晚餐吃掉4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式1)初創(chuàng)期:愿景領(lǐng)導(dǎo)2)成長期:價值觀凝聚，新老團隊融合3)成熟期:經(jīng)營管理原則沉淀......

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2026年06月25日

阿里巴巴作為中國綜合實力排名前三的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，有著獨特的文化價值觀。馬云曾認(rèn)為：支持我們最重要的就是文化。只有一支有溫度的團隊，未來才會創(chuàng)造出更多有溫度的產(chǎn)品、有社會責(zé)任的產(chǎn)品，這家企業(yè)才會走得更長遠(yuǎn)。對于企業(yè)來說，企業(yè)的文化是公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的總源頭。任何以長久存續(xù)為目標(biāo)的公司，都會打造屬于自己的企業(yè)文化，否則......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 上海：2026年06月29日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化戰(zhàn)略突破 主講：王老師

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、文化執(zhí)行官、教育官課程大綱：第一講：什么是企業(yè)文化？案例：《一個老人和一群孩子的故事》思考與啟示：文化是什么？一、企業(yè)文化的定義與構(gòu)成二、企業(yè)文化的核心層1.企業(yè)使命舉例2.企業(yè)愿景舉例3.核心價值觀舉例4.企業(yè)精神舉例5.企業(yè)道德舉例6.企業(yè)作風(fēng)舉例三、企業(yè)文化的制度/物質(zhì)層1.制度層2.物質(zhì)層四......

《凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級》 主講：郝老師

用案例講解帶出理論，實戰(zhàn)實用。結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強。深入淺出，語言生動。用中華傳統(tǒng)文化的經(jīng)典魅力輔助講解，底蘊深厚，讓學(xué)員更易于理解和掌握課程的精髓。【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、人力副總等高管人員【課程大綱】序：CGX集團高層為什么一開會就吵架？DFTJ公司員工為什么沒有安全感？一、烏卡時代......

用故事做文化大餐 主講：顧老師

1、 清晰優(yōu)秀企業(yè)文化故事對企業(yè)“有啥用”2、 掌握文化故事創(chuàng)作套路--有些啥、講點啥、怎么講 ，現(xiàn)場產(chǎn)出 N 個企業(yè)文化故事3、 創(chuàng)建并學(xué)會運用企業(yè)文化創(chuàng)作與傳播的工作地圖4、 學(xué)會行動學(xué)習(xí)方法 ，融會貫通用于解決其他工作問題特別備注本課程可以拆分為兩個課程，分別針對不同受眾。一是針對企業(yè)中高......

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