臺州中層管理培訓(xùn)公開課

部門經(jīng)理提升班（精華版） 溫州：2026年07月10日

1. 管理者目標、計劃制定分解及跟蹤考評的方法；2. 使各職能部門經(jīng)理清楚讓員工將心思放在工作上的具體做法；3. 提升管理者解決問題和管理團隊的能力和方法;4. 提升部門管理者領(lǐng)導(dǎo)員工和激勵員工的能力課程對象：業(yè)中、高層經(jīng)理、主管、企業(yè)后備干部等課程大綱：第一部分：目標體系的構(gòu)建一單元：有效的目標管理1、 關(guān)于目標管理......

團隊凝聚力 溫州：2026年08月01日

本培訓(xùn)課程采用體驗式學(xué)習(xí)，穿透力強，引人入勝。培訓(xùn)方式：講解,案例分析，參與互動課程大綱第一部分：培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)自身盲點和接受批評的能力；第二部分：培養(yǎng)管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態(tài)和能力；第三部分：培養(yǎng)團隊雙贏/多贏的心態(tài)和互助協(xié)作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；第四部分：培養(yǎng)企業(yè)上下重承諾、守時、......

團隊復(fù)制-團隊凝聚力特訓(xùn)營 溫州：2026年08月01日

適合全體員工，高管帶隊參加效果最佳課程大綱:第一部分：培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)自身盲點和接受批評的能力；第二部分：培養(yǎng)管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態(tài)和能力；第三部分：培養(yǎng)團隊雙贏/多贏的心態(tài)和互助協(xié)作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；第四部分：培養(yǎng)企業(yè)上下重承諾、守時、負責(zé)任、強烈的目標感、團結(jié)協(xié)作、互信、積極工......

卓越組織三合力團隊構(gòu)建 溫州：2026年08月15日

一、成長之困組織的成長和創(chuàng)新可持續(xù)，則組織團隊必須具有卓越的求知力（對新知識學(xué)習(xí)探索）、轉(zhuǎn)化力（對知識的物理研讀解碼）、行動力（新知的維新試錯糾錯與篤行），三力缺一不可，三力要合一，即為：組織三合力。二、團隊之殤2.1民企現(xiàn)狀改革開放30多年，中國民營企業(yè)摸著石頭過河，導(dǎo)入西方現(xiàn)代管理模式，引進西方先進管理人才，進行西......

卓越團隊凝聚力訓(xùn)練營 寧波：2026年05月29日

第一部分：培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)自身盲點和接受批評的能力；第二部分：培養(yǎng)管理層和員工隊伍之間相互欣賞和嘉許的心態(tài)和能力；第三部分：培養(yǎng)團隊雙贏/多贏的心態(tài)和互助協(xié)作意識，打造團隊向心力，打造團隊的溝通平臺；第四部分：培養(yǎng)企業(yè)上下重承諾、守時、負責(zé)任、強烈的目標感、團結(jié)協(xié)作、互信、積極工作和生活的心態(tài)。......

基層領(lǐng)導(dǎo)力-新任主管管理技巧 寧波：2026年06月05日

?增進學(xué)員對管理的角色及認知?掌握角色轉(zhuǎn)型和提升的五個準備度?初步了解自我管理，管理事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊三個管理維度中的基礎(chǔ)內(nèi)容與管理工具課程對象部門經(jīng)理、部門主管、基層主管等儲備干部，候選晉升經(jīng)理課程大綱：第一模塊：破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊：管理者角色認知?管理者角色認知?心目中優(yōu)秀管理者?團隊管理者應(yīng)該......

中層領(lǐng)導(dǎo)力——全面管理技能提升訓(xùn)練 寧波：2026年06月25日

第一模塊：由專業(yè)走向管理一、認知管理者的位置和角色1．我們的團隊管理面臨主觀與客觀方面的挑戰(zhàn)管理者們常見的問題與困惑視頻分析：我們面臨的團隊管理挑戰(zhàn)有哪些2．管理干部在企業(yè)中的位置決定管理者的勝任能力與眾不同思考：中國象棋中的管理哲學(xué)管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)三者的相互關(guān)系和異同管理者的動機曲線如何處理“將兵&rdq......

贏在中層?管理職業(yè)化 杭州：2026年05月29日

1.企業(yè)老板、高管、HR選拔人才更標準、更精細、更科學(xué)，合理鑒定員工能力2.中基層管理、儲備干部提升職業(yè)素養(yǎng)與技能，更加勝任崗位，提升團隊績效課程特色認知升級：解讀職業(yè)化與“新中層”對企業(yè)與個人的重要影響職業(yè)培養(yǎng)：傳授職業(yè)化人才的識別與培養(yǎng)方法落地實戰(zhàn)：分享打造職業(yè)化團隊的模型、方法等工具包課程......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

團隊之光 主講：楊老師

工匠精神是后天的，需要十年磨一劍的毅力，只要能夠立足崗位，尊重崗位，感恩團隊才能創(chuàng)造出優(yōu)良的產(chǎn)品，通過對員工角色定位，發(fā)揚工匠精神，才能保證團隊的優(yōu)秀，實現(xiàn)“敬業(yè)愛崗、敢于專研、務(wù)實慎行、擔(dān)當(dāng)有為”的陽光團隊。課程對象職場從業(yè)人員同愿景組織團隊管理者課程收益價值1：了解工匠精神，讓工匠精神統(tǒng)一團......

高績效團隊建設(shè)火星殖民沙盤模擬 主講：杜老師

繼VUCA時代、BANI時代到數(shù)字化時代，到處充滿著不確定性、變化性、無法理解、焦慮感……高速發(fā)展的且復(fù)雜多變的時代，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的因素就是必須做好團隊建設(shè)，企業(yè)間的競爭已經(jīng)上升到了團隊間競爭的層面、企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)需要依托于團隊績效，即......

沙漠掘金——團隊協(xié)作體驗式沙盤 主講：楊老師

在廣袤無垠的沙漠中，隱藏著無盡的寶藏。然而，要想成功挖掘這些寶藏，并非易事。它需要團隊成員之間的緊密合作、智慧碰撞和策略規(guī)劃。本課程旨在通過沙漠掘金的體驗式沙盤游戲，培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作能力、決策能力和問題解決能力。【課程收益】1. 培養(yǎng)團隊成員對目標的制定能力與認同感2. 掌握如何有效分工提升效率3. 學(xué)會合理配制資源......

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