杭州商品陳列培訓(xùn)公開課

國有企業(yè)基層黨建工作實(shí)務(wù)及AI在黨建中的融合場景應(yīng)用專題研修班 杭州：2026年05月27日

各黨政機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及基層黨務(wù)工作者。課程大綱第一部分新時(shí)代國企高質(zhì)量發(fā)展與核心竟?fàn)幜μ嵘?-習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐路徑1.思想領(lǐng)航:習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的國有企業(yè)改革邏輯2.核心競爭力打造:國企高質(zhì)量發(fā)展的路徑3.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)國企轉(zhuǎn)型升級4.高質(zhì)量發(fā)展:實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路......

數(shù)字員工：Deepseek智能體倍增營銷與效率雙突破 杭州：2026年05月28日

第一天一、Deepseek智能體的核心價(jià)值與模型解析1、智能體的底層邏輯與模型架構(gòu)1）Deepseek智能體的核心算法與數(shù)據(jù)處理模型2）如何通過智能體實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策優(yōu)化3）案例：中海學(xué)特斯拉如何通過Deepseek智能體優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提升生產(chǎn)效率20%4）實(shí)操PK：傳統(tǒng)決策 vs 智能體驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)決策5）方法論：......

高績效店長的店面運(yùn)營管理 杭州：2026年05月29日

一、我是誰？我該怎么做？我如何做更有效？---店長的定位與角色認(rèn)知1.店長的定位與角色認(rèn)知、以及店長的工作職責(zé)2.店長的工作重點(diǎn)內(nèi)容：店長管理管什么？人、財(cái)、物、技、時(shí)、訊3.店長應(yīng)具備的五種能力.談判力、學(xué)習(xí)力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、決斷力4.店長要掌握的八種知識(shí)：客戶心理、店面管理、團(tuán)隊(duì)管理、 、計(jì)劃制定等5.店長需要關(guān)......

營銷新思維 杭州：2026年05月30日

傳統(tǒng)的營銷體系和工具在過去30年成就了眾多企業(yè)和品牌，然而，傳統(tǒng)營銷體系的弊端也顯而易見。一是成本高，廣告轟炸，渠道建設(shè)，營銷預(yù)算動(dòng)不動(dòng)數(shù)以億計(jì)；二是道德風(fēng)險(xiǎn)，虛假宣傳泛濫，價(jià)格陷阱橫行，導(dǎo)致消費(fèi)者不勝其煩，營銷效果越來越差；三是我們正處在一個(gè)充滿顛覆的時(shí)代，跨界、免費(fèi)打亂了原來的游戲規(guī)則，面對數(shù)碼設(shè)備的沖擊，柯達(dá)營銷......

敏捷供應(yīng)鏈運(yùn)營體系建設(shè)【特價(jià)】 上海：2026年07月30日

總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購總監(jiān)、物流總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)；供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購經(jīng)理/主管、倉庫經(jīng)理/主管、物流經(jīng)理/主管、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、數(shù)據(jù)經(jīng)理/主管、跟供應(yīng)鏈有關(guān)的研發(fā)經(jīng)理/主 管/工程師、庫存及倉庫管理人員及相關(guān)從業(yè)人士。課程大綱一、敏捷供應(yīng)鏈與企業(yè)運(yùn)營的核心1. 供應(yīng)鏈的鏈條很長，供應(yīng)鏈管理的核心是保證供應(yīng)，繼而是降......

職場正能量與應(yīng)用禮儀學(xué) 深圳：2026年08月08日

全體人員課程安排：一、正能量心理應(yīng)具備哪些要素？1、信任，與別人相處合作就意味著要冒一定的風(fēng)險(xiǎn)。在確信其他人會(huì)竭盡全力之前，估計(jì)你也不想付出100%的努力，沒有相互信任，人與人之間交往合作只是空談。2、接納，每個(gè)人的價(jià)值觀、世界觀都有所不同。對我們習(xí)以為常的事情，在別人眼里可能就無法容忍，如何避免發(fā)生沖突“......