杭州車間主任培訓公開課

金牌車間主任、班組長實戰訓練培訓班 杭州：2026年05月26日

各企業生產現場管理人員、車間主任、班組長。各職業院校主管機電類校長、系主任、教研室主任、專業帶頭人、實訓中心主任及骨干教師、校企合作主管部門領導及成員等。課程大綱（一）我國制造業面臨挑戰1、制造業面臨嚴峻形勢2、制造業可持續發展和途徑（二）精細化管理1、現代生產發展由來2、現代生產原則五大要素（1）流暢制造；（2）制造......

車間主任管理綜合技能提升 上海：2026年07月04日

生產主管、車間主任等課程大綱：第一章節： 車間主任自我認知與低成本管理新思維——思想篇1、VUCA時代當今工廠管理面臨的問題與壓力2、現場改善是降低成本的關鍵3、車間主任的地位、職責與使命4、車間主任對自己角色、職責的準確把握5、車間主任面對工作應有的九大意識6、日常管理容易陷入的八大誤區7、 ......

全能型車間主任實戰技能訓練 上海：2026年08月22日

第一講、科學管理——方向比努力更重要顛覆習慣，擺脫傳統問題1：學得多用得少，學時易用時難問題2：系統、方法、工具實踐時都去哪兒呢？問題3：為什么我們總是很忙？問題4：為什么只知道加班、加人、加設備？顛覆管人的糾結，轉向工作的本身問題5：管理的核心就是管人是一種誤導？問題6：管理的核心必須是研究工......

車間主任實戰管理技能訓練 青島：2026年07月11日

企業要生存與發展的核心要素是效率、成本、品質，而車間主任是核心要素是如何領導好班組長及團隊有效達成組織目標，車間主任的能力最終決定了車間的經濟效益，目前企業車間主任普遍存在的現狀。角色認知不清1.大部分由員工或技術員提拔，重技術，輕管理2.重自己干，輕團隊干，甚至不知道自己該管什么團隊士氣不足1.沒有融入團隊，始終深入......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2026年08月21日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

營銷策略與戰略升級 深圳：2026年06月25日

一、 互聯網時代的變革與市場營銷人員的變革1、【圖片導入】：3G,4G營銷市場場景，影射市場變化2、【圖表解析】：競爭格局變化1) 【價值鏈條】：關系營銷與產品營銷的新價值鏈條【鏈條延伸】：共同體構建(讓用戶參與)：招商地產的用戶作主，優惠給予。【鏈條延伸】：利益的貢獻(交換模式)：今日廣告與旅游景點的產品利益交換【鏈......