杭州人本戰略培訓公開課

新《公司法》規范治理下“三重一大”決策相關制度解讀與董事會規范化運作專題研修班 杭州：2026年05月27日

第一部分：新《公司法》與國企改革新要求對治理的核心影響1、 國企改革深化提升行動在治理層面的核心任務與最新進展2、 新《公司法》對國有企業公司治理結構的整體性重塑與影響3、 堅持黨的領導與完善公司治理有機統一的法定實現路徑4、 國家出資公司組織機構的特別規定5、 董事、監事、高級管理人員忠實勤勉義務與法律責任的強化6、......

企業戰略管理高級研修班 杭州：2026年05月29日

本次課程能夠實現低成本、差異化的企業戰略，在課程中老師會帶領我們的企業家們一起層層剖析企業所面臨的問題，通過一個個案例分析、運用企業戰略的制定和實施方法、工具，為您的企業確定正確的未來發展方向，找到您的“出路”，塑造基業常青的企業。課程大綱一、企業戰略概要1、什么是戰略？（5P模型）2、企業戰略......

房地產企業高效運營與計劃管控實戰解析 杭州：2026年05月30日

一、如何理解房地產企業運營計劃管理1、什么是房地產企業運營（1）房地產企業管理的三個層次：戰略管理、項目管理、運營管理（2）運營管理的定義與職能（3）房地產企業運營的特點：所提供產品和服務的特殊性2、房地產企業運營的計劃管理（1）計劃管理在運營管理的重要作用（2）計劃管理必須依托怎樣的企業運營平臺（3）房地產企業計劃管......

《股權設計與股權激勵實操落地》（第56期） 杭州：2026年05月30日

一、開放的力量（價值★★★★☆ 爆點88℃）解讀兩種不同的企業底層架構、機制與制度、現金流與利潤、加法思維與減法思維。學習用開放的、長遠的眼光去發展企業。精彩一覽：傳統企業的高管在離職創業時會從原公司帶走兩樣東西，一個是人才，一個是資源。高管離職創業，尤其是創始人分裂做同類型的公司是最危險的，比一個強大的對手可怕得多。......

OKR敏捷績效管理法 廣州：2026年06月27日

講授分析+案例分享+工具演練+實戰模擬+角色扮演+研討互動課程大綱第一講：以目標為核心的績效管理一、目標管理——激發潛能創造價值1. 管理的本質2. 目標管理的定義3. 企業目標管理基本模型4. 設定目標是管理者的首要任務二、績效管理與績效考核1. 績效，想說愛你不容易—績效管理與績......

采購專業能力提升實戰訓練營 深圳：2026年07月11日

當前中國制造企業正面臨著內部原材料價格上漲、人力成本不斷上升、外部行業競爭激烈、利潤日趨微薄的多重壓力。企業間的競爭已升級為企業間供應鏈的較量，在此背景下，企業對采購在C（成本）、Q（質量）、D（交期）、M（資金配置）、R（風險控制）方面不斷提出更高的要求。企業迫切需要一批職業化、前沿視野、掌握先進采購工具與技術、實操......